أنشطة الموارد البشرية

إذا كنت في بداية مسيرتك المهنية في مجال الموارد البشرية أو تسعى لفهم أساسيات إدارة الموارد البشرية بشكل عملي ومبسط، فهذه الدورة تقدم لك المدخل الشامل لاكتساب المهارات الأساسية في HR.

تركّز الدورة على أهم أنشطة الموارد البشرية مثل التوظيف، الاختيار، تقييم الأداء، التدريب والتطوير، وإدارة علاقات الموظفين، مع تطبيقات عملية تساعدك على الدخول لسوق العمل بثقة.

تفاصيل البرنامج أنشطة الموارد البشرية

• مدة البرنامج: يومين
• مدة الجلسة: ساعتان يومياً
• إجمالي الساعات التدريبية: 8 ساعات

الفئة المستهدفة

• حديثو التخرج
• الموظفون الجدد في الموارد البشرية
• مسؤولو HR المبتدئون
• أصحاب الأعمال
• المشرفون الراغبون في فهم أساسيات الموارد البشرية

أهداف الدورة

• تعزيز كفاءة الأداء من خلال تطبيق أنشطة الموارد البشرية
• تطوير مهارات الموظفين بما يتماشى مع أهداف المؤسسة
• رفع الوعي بأهمية إدارة الموارد البشرية في بيئة العمل
• تمكين المشاركين من تطبيق أدوات HR بشكل عملي

محتوى البرنامج التدريبي

اليوم الأول: مقدمة في إدارة الموارد البشرية

الجلسة الأولى:

• تعريف إدارة الموارد البشرية
• تطور وظيفة HR
• أهداف إدارة الموارد البشرية
• الفرق بين HR والإدارة التقليدية
• أدوار مسؤول الموارد البشرية
• التحديات الحديثة في HR

الجلسة الثانية:

• تخطيط الموارد البشرية (Workforce Planning)
• تحليل الوظائف (Job Analysis)
• الوصف الوظيفي (Job Description)
• طرق الاستقطاب (داخلي / خارجي)
• قنوات التوظيف
• الفرز الأولي للسير الذاتية

اليوم الثاني: الاختيار والتعيين والتدريب والتطوير

الجلسة الأولى:

• خطوات عملية الاختيار
• أنواع المقابلات
• إعداد أسئلة المقابلة
• اتخاذ قرار التوظيف
• مفهوم تقييم الأداء
• أدوات تقييم الأداء

الجلسة الثانية:

• التدريب والتطوير
• تحديد الاحتياجات التدريبية
• تصميم البرامج التدريبية
• تقييم فعالية التدريب
• إدارة علاقات الموظفين
• حل المشكلات والنزاعات
• التحفيز والاحتفاظ بالموظفين

محتويات الحقيبة

البوربوينت 152

دليل المدرب 73

دليل المتدرب 72

الأنشطة 2

الدليل التعريفي 3

استمارات التقييم والبيانات 3

محتويات الحقيبة 6

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية