لا تضيع وقتك في البحث والفرز… خلّينا نوصلك للمرشحين الأنسب

مسار تساعد شركتك تبحث عن مرشحين مناسبين عبر لينكدإن، تجهز الوظائف بشكل احترافي، تفرز المتقدمين، وتسلمك قائمة مختصرة جاهزة للمقابلة.

الخدمة مخصصة للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تحتاج توظف، لكنها ما تبغى تضيع وقتها بين CVs كثيرة، بحث عشوائي، ومقابلات ما توصل لنتيجة.

ابدأ التوظيف عبر لينكدإن

حتى 3 وظائف | بحث وفرز عبر لينكدإن | قائمة مختصرة | ملاحظات على كل مرشح

هل التوظيف عندكم ياخذ وقت أكثر من اللازم؟

كثير شركات تنزل إعلان وظيفة، وبعدها تبدأ المشكلة:

• تجيها سير ذاتية كثيرة، لكن أغلبها ما يناسب الدور.
• تبحث في لينكدإن لساعات، لكن ما تعرف مين الأقرب فعلًا.
• تدخل مقابلات كثيرة، وفي النهاية تكتشف أن المرشح ما كان مناسب من البداية.

المشكلة غالبًا مو في قلة المرشحين فقط.

المشكلة تكون في وضوح الاحتياج، طريقة كتابة الوظيفة، شكل الشركة على لينكدإن، وطريقة البحث والفرز.

عشان كذا، مسار تساعدك ترتب العملية من البداية وتبدأ المقابلات مع مرشحين أقرب فعلًا لاحتياجك.

كيف نساعدك؟

1. تحسين حساب ممثل الشركة 👤

نحسّن حساب الشخص الذي يمثل شركتك أمام المرشحين، سواء كان صاحب الشركة، المؤسس، مسؤول التوظيف، أو مدير القسم.

الهدف أن يظهر بشكل احترافي وواضح، ويعطي انطباع أفضل عند التواصل مع المرشحين أو نشر الوظائف.

2. تحسين صفحة الشركة على لينكدإن 🏢

نرتب صفحة شركتك حتى تكون أوضح وأكثر ثقة للمرشح.

نراجع النبذة، وصف الشركة، وطريقة ظهور الصفحة، عشان يفهم المرشح من أنتم ولماذا قد تكونون جهة عمل مناسبة له.

3. فهم احتياجاتك الوظيفية 🎯

قبل ما نبحث عن مرشحين، نفهم احتياجك بدقة.

نحدد تفاصيل كل وظيفة: المسؤوليات، الخبرة المطلوبة، المهارات، المدينة، نوع الدوام، وشكل المرشح المناسب.

هذه الخطوة تساعدنا نعرف مين نبحث عنه ومين نستبعده من البداية.

4. البحث عن المرشحين عبر لينكدإن 🔎

نبحث عن مرشحين مناسبين بناءً على معايير واضحة، مثل المسمى الوظيفي، الخبرة، المهارات، المجال، المدينة، وطبيعة الدور.

الهدف مو جمع أكبر عدد من المرشحين، الهدف الوصول لأشخاص أقرب فعلًا لاحتياجك.

5. تسليم المرشحين الأنسب للمقابلة ✅

بعد البحث والفرز، نسلمك قائمة مختصرة من المرشحين الأنسب لكل وظيفة.

القائمة تكون مرتبة، ومعها ملاحظات تساعدك تعرف ليه كل مرشح مناسب، وما النقاط التي تحتاج تنتبه لها في المقابلة.

ماذا تشمل الخدمة؟

تحسين الظهور على لينكدإن

• تحسين حساب ممثل الشركة.
• تحسين صفحة الشركة.
• ترتيب ظهور الشركة أمام المرشحين.
• جعل الشركة تظهر بشكل أوضح وأكثر مهنية.

تجهيز الوظائف

• فهم احتياج كل وظيفة.
• تحديد شكل المرشح المناسب.
• كتابة وصف وظيفي واضح.
• كتابة إعلان وظيفة مناسب للنشر.
• تجهيز أسئلة فرز تساعد في استبعاد غير المناسبين.

البحث والفرز

• البحث عن مرشحين عبر لينكدإن.
• مراجعة السير الذاتية وحسابات لينكدإن.
• فرز المرشحين حسب المعايير المتفق عليها.
• اختيار الأنسب للمقابلة.

تسليم القائمة النهائية

• قائمة مختصرة لكل وظيفة.
• ملخص عن كل مرشح.
• سبب الترشيح.
• نقاط القوة.
• ملاحظات أو تحفظات مهمة.
• توصية بمن يستحق المقابلة أولًا.

الخدمة مناسبة لمن؟

هذه الخدمة مناسبة للشركات التي:

• عندها وظائف مفتوحة وتحتاج مرشحين مناسبين.
• ما عندها فريق توظيف قوي أو متخصص.
• صاحب الشركة أو المدير هو اللي يتابع التوظيف بنفسه.
• تستقبل متقدمين كثير، لكن أغلبهم غير مناسبين.
• تعتمد على واتساب أو الإحالات فقط.
• تنشر وظائف على لينكدإن، لكن النتائج ضعيفة.
• تحتاج طريقة أوضح للوصول للمرشح المناسب.

الخدمة مناسبة خصوصًا للشركات الصغيرة والمتوسطة، المتاجر الإلكترونية، شركات الخدمات، الوكالات، وشركات النمو.

لماذا لينكدإن؟

لينكدإن يساعد الشركة تظهر بشكل احترافي، وتوصل لمرشحين عندهم خبرات واضحة وحسابات مهنية يمكن تقييمها بشكل أفضل.

لكن استخدام لينكدإن بدون طريقة واضحة ممكن يكون متعب.

عشان كذا، مسار تساعدك تستخدمه بشكل أذكى:

نحسّن ظهورك، نرتب الوظائف، نبحث، نفلتر، ونوصل لك المرشحين الأنسب.

الفرق بين مسار ومنصات التوظيف

منصات التوظيف تعطيك وصول لعدد كبير من المرشحين.

لكن بعد ذلك، تبقى المشكلة عندك:

مين المناسب؟

مين يستحق المقابلة؟

مين خبرته قريبة فعلًا من الدور؟

ومين سيرته الذاتية جيدة لكن غير مناسب؟

مسار تساعدك في الجزء الذي يستهلك وقتك فعليًا:

فهم الاحتياج، البحث، الفرز، وتسليم قائمة مختصرة واضحة.

نحن لا نبيع لك عدد مرشحين أكثر.

نساعدك توصل للمرشحين الأنسب.

ماذا تستلم في نهاية الخدمة؟

بنهاية الخدمة، تستلم:

• حساب ممثل الشركة محسّن.
• صفحة الشركة محسّنة.
• وصف وظيفي واضح لكل وظيفة.
• إعلان وظيفة مناسب للنشر.
• أسئلة فرز لكل وظيفة.
• قائمة مختصرة من المرشحين الأنسب.
• ملاحظات على كل مرشح.
• توصية مبدئية بمن يستحق المقابلة أولًا.

هل نضمن التوظيف النهائي؟

لا نضمن التعيين النهائي، لأن القرار الأخير يعتمد على المقابلة، الراتب، سرعة رد الشركة، قبول المرشح، والعرض الوظيفي.

لكن نضمن لك عملية توظيف أكثر تنظيمًا، وقائمة مرشحين مبنية على معايير واضحة تم الاتفاق عليها من البداية.

هدفنا نخفف عنك عبء البحث والفرز، ونساعدك تبدأ المقابلات مع مرشحين أقرب فعلًا لاحتياجك.

أسئلة شائعة

هل الخدمة مناسبة لو عندنا مسؤول موارد بشرية؟

نعم، الخدمة لا تستبدل مسؤول الموارد البشرية.

هي تساعده في الجزء المتعب من العملية: تحسين الظهور، كتابة الوظائف، البحث، والفرز الأولي.

هل توفرون مرشحين من قاعدة بيانات خاصة؟

الخدمة تعتمد بشكل أساسي على البحث عبر لينكدإن، مع ترتيب الوظائف والفرز حسب احتياج الشركة.

نحن لا نبيع قاعدة بيانات، بل نقدم دعم عملي في البحث والفرز.

هل تديرون المقابلات بدل الشركة؟

الخدمة تركز على تجهيز الوظائف، البحث، الفرز، وتسليم القائمة المختصرة.

المقابلات والقرار النهائي تكون عند الشركة.

جاهز تبدأ توظيفك بطريقة أوضح؟

خلّ مسار ترفع عنك عبء البحث والفرز، وتساعدك توصل إلى مرشحين أنسب عبر لينكدإن.

نفهم احتياجك.

نحسّن ظهورك.

نكتب الوظائف.

نبحث عن المرشحين.

نفلترهم.

ونسلمك قائمة مختصرة جاهزة للمقابلة.

ابدأ التوظيف عبر لينكدإن