ملف النمو المهني للمدرسة (بنات) | 45 صفحة Word قابلة للتعديل

النمو المهني يُطلب منك كملف، لا كنماذج متفرقة تجمعينها من كل مكان.

خطة برامج، ومحاضر جلسات، وخطة زيارات، وحصر رخص ودورات، واستبانة احتياجات، وقياس أثر، وشواهد معتمدة — هذا الملف يجمعها في مستند واحد مرقّم ومفهرس، بترويسة وزارة التعليم في كل صفحة.

45 صفحة بصيغة Word قابلة للتعديل والطباعة، ونسخة مؤنّثة بالكامل — كل الصيغ للمديرة والمعلمات والطالبات، بلا نموذج ذكوري معدّل.

أولًا: التأسيس

• الفهرس، والمقدمة، وثمانية أهداف للملف.
• جدول المسؤوليات والأدوار: المسؤولة المباشرة والمشرفات على السجل.
• الجدول الزمني لإجراءات المهام — 11 إجراءً بمسؤولة التنفيذ وموعده.

ثانيًا: خطة برامج التطوير المهني — 17 برنامجًا

• ثماني ورش عمل مهنية جاهزة بأسمائها: الأداء الوظيفي، معايير التقويم الذاتي، الرخصة المهنية، مهارات التفكير العليا، أساليب التقويم والتمايز، خصائص النمو، الدافعية، الإدارة الصفية.
• خمسة مجتمعات مهنية بحسب التخصص، واثنان للزيارات، واثنان للرخصة والدورات.
• جدول تفصيلي لكل برنامج: المجال، الهدف العام والتفصيلي، الفئة المستهدفة، أساليب التنفيذ، المتطلبات، الدعم الخارجي، مؤشرات الأداء بنسب محددة، وخانة شواهد التنفيذ.

ثالثًا: مجتمعات التعلم المهنية — 6 تقارير جاهزة

• تقارير مكتوبة بالكامل لجلسات: اللغة العربية · الرياضيات · العلوم · التربية الإسلامية · الاختبارات الوطنية (نافس).
• ونموذج سادس مفرّغ لأي جلسة إضافية.
• كل تقرير يتضمن أهداف الجلسة، ونتائجها، وجدول توقيع الحاضرات والغائبات، وأوعية التطوير المهني.

رابعًا: الزيارات الفنية والتبادلية

• خطة الزيارات الفنية للمديرة — 21 زيارة.
• بطاقة الزيارة وتشخيص الأداء التعليمي بثمانية أساليب للتعرف على المستوى.
• مستوى الأداء: 22 معيارًا على سلم من ٠ إلى ٤ موزّعة على تسعة محاور — المسؤولية · التواصل والتعاون · التطوير المهني · التخطيط للدرس · استراتيجيات التعلم · تطبيقات التعلم · تقويم التعلم · بيئة التعلم · التحصيل الدراسي.
• التوصيات والدعم مع خانة مستوى تنفيذ التوصيات السابقة.
• خطة الزيارات التبادلية — 18 زيارة، واستمارة تقييم بـ15 عنصرًا.

خامسًا: الحصر والتوثيق

• استمارة حصر الحاصلات على الرخصة المهنية — 36 اسمًا.
• استمارة حصر الحاصلات على الدورات التدريبية — 26 اسمًا.
• حصر الكفاءات من المعلمات المؤهلات لتقديم برامج داخلية.
• النمو المهني على ثلاثة مستويات: الفردي · الفريق · المدرسة ككل.
• مجموعات التعلم الداخلية بستة تخصصات، وتقرير جلسة المجموعة.
• سجل النمو المهني المفتوح، وسجل (تخصصي – إثرائي – تربوي).

سادسًا: القياس والاعتماد

• استبانة تحديد الاحتياجات التدريبية — 13 مجالًا بثلاثة مستويات، وأبرز ثلاثة احتياجات.
• نموذج قياس أثر البرنامج التدريبي — ستة مؤشرات بقياس قبل البرنامج وبعده ونسبة التحسن.
• سجل الشواهد والتوثيق — 15 سطرًا بأنواع الشواهد.
• صفحة اعتماد الملف: معدة الملف · مديرة المدرسة · المشرفة التربوية.

ما يميّزه:

• مؤشرات أداء بنسب مكتوبة لكل برنامج — يتحول الملف من قائمة نوايا إلى خطة قابلة للقياس.
• قياس الأثر قبل وبعد — أكثر ما يُطلب في التقارير الختامية وأقل ما يوجد جاهزًا.
• ست جلسات مكتوبة بالكامل — أهدافها ونتائجها جاهزة، تعدّلين البيانات وتوقّعين.
• يصلح لكل عام دراسي — الحقول مفرّغة وخانات التاريخ ‎14__هـ‎.

لمن هذا الملف: لمديرة المدرسة ووكيلاتها، ولكل من تتولى ملف النمو المهني ومتابعة التطوير داخل المدرسة.

الصيغة: ملف Word قابل للتعديل بالكامل — تُغيَّر البيانات والنصوص والبرامج بما يناسب مدرستك.

المعاينة: للاطلاع على الملف قبل الشراء، اضغط هنا

التسليم: فوري بعد إتمام الدفع. مدة صلاحية التحميل غير محدودة.

جميع الحقوق محفوظة لـ أفكار ذكية © 2026. هذا الملف مخصص للاستخدام الشخصي للمشتري فقط، ويُمنع إعادة بيعه أو نشره أو مشاركته أو توزيعه كليًا أو جزئيًا بأي وسيلة دون إذن مسبق.