عيادة مؤشرات الأداء النوعية – KPIQC
250ر.س
وصف المنتج
حوّل مؤشرات الأداء من مجرد قياس متأخر إلى بوصلة قيادة منظومية تربط الرؤية بالاستراتيجية والتنفيذ. المدة: ساعتان ونصف – أونلاين عبر Google Meet – شهادة إلكترونية معتمدة من KANZ TRAINING – USA يقدّمها ويوقّعها محمد البوزيد.
📖 الوصف التفصيلي
عن الدورة
تعاني كثير من المؤسسات من مؤشرات لا تعكس الواقع أو تدفع لسلوكيات خاطئة. تقدّم KPIQC – عيادة مؤشرات الأداء النوعية إطارًا منظوميًا لتصميم مؤشرات ذات معنى ترتبط بالقيمة والأثر، وتكشف العلاقات بين المؤشرات حتى لا تتعارض الأهداف.
المدة والزمن
- المدة: ساعتان ونصف
- الموعد: (يُحدَّد لاحقًا)
- التوقيت: (بتوقيت مكة المكرمة)
- المكان: أونلاين عبر Google Meet (يصل رابط الحضور بعد إتمام التسجيل)
المخرجات المتوقعة
- التمييز بين المؤشرات الوصفية والمؤشرات القائدة للأثر.
- تحويل المؤشرات إلى بوصلة استراتيجية تربط الرؤية بالتنفيذ.
- معالجة أخطاء التصميم الشائعة (قياس الأجزاء بدل المنظومة، تضارب الأهداف…).
- بناء لوحة أداء منظومية توازن بين الكمية والنوعية والقيمة.
محاور رئيسية
- مبادئ KPIQC وأخطاء المؤشرات الأكثر شيوعًا.
- ربط المؤشرات بالقيمة والنتائج طويلة المدى.
- تحليل العلاقات بين المؤشرات لتفادي الآثار الجانبية.
- خطوات عملية لتقويم مؤشراتك الحالية وصياغة بدائل أفضل.
لمن هذه الدورة؟
القادة والمديرون التنفيذيون، فرق الأداء والجودة والموارد البشرية، المستشارون والمدربون وكل من يريد مؤشرات تقود النتائج بدل أن تلاحقها.
المميزات
- بث مباشر تفاعلي عبر Google Meet.
- تطبيقات عملية ونقاش مفتوح مع المدرب.
- شهادة إلكترونية معتمدة من KANZ TRAINING – USA، موقّعة من مطوّر النماذج المنظومية ومؤلف كتب التفكير المنظومي.
📬 التواصل
| ✉ info@kanzae.com
محمد البوزيد
خبير القيادة المنظومية
مؤلف كتب رائدة في التفكير والقيادة المنظومية
مطوّر ٢١ نموذجًا منظوميًا
