قيادة وإدارة التغيير

كود الحقيبة: ADMLS52412024

الأيام :

4 أيام" اليوم التدريبي 3ساعات ".

الوقت :

12ساعة تدريبية .

المستهدفون من البرنامج :

كلًا من القيادة-الإدارة العليا-الموظفون والفرق العاملة.

نبذة عن البرنامج:

يدور هذا البرنامج حول قيادة وإدارة التغيير

(تعريف – أنواع – خصائص - أهداف - إيجابيات - سلبيات .. الخ)

وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :

الوحدة التدريبية الأولى : استراتيجيات إدارة التغيير

الوحدة التدريبية الثانية : أنواع إدارة التغيير

الوحدة التدريبية الثالثة : أهمية التغيير

الوحدة التدريبية الرابعة : خطوات ومراحل التغيير

أهداف البرنامج:

- أن يتعرف المتدرب على استراتيجيات إدارة التغيير.

- أن يفهم المتدرب عوامل نجاح إدارة التغيير.

- أن يناقش المتدرب كيفية إعداد خطة لإدارة التغيير.

محاور البرنامج :

الوحدة الاولى: (استراتيجيات إدارة التغيير)

إدارة التغيير.

استراتيجيات إدارة التغيير.

أسس ومبادئ إدارة التغيير.

الوحدة الثانية: (أنواع إدارة التغيير)

أنواع إدارة التغيير.

عوامل نجاح إدارة التغيير.

الوحدة الثالثة: (أهمية التغيير)

دوافع إدارة التغيير ومؤثراتها.

مراحل إدارة التغيير.

كيفية إعداد خطة لإدارة التغيير.

الوحدة الرابعة: (خطوات ومراحل التغيير)

قيادة التغيير خطواتها ومراحلها.

دور القيادة التنظيمية في إدارة التغيير.

محتويات الحقيبة :

البوربوينت 118

دليل المدرب 104

دليل المتدرب 91

الأنشطة 6

الدليل التعريفي 4

المراجع 4

استمارات التقييم والبيانات 6

الاختبار القبلي والبعدي 6

الفيديوهات 9

الصور 10

الخرائط الذهنية 1

البروشور 1

محتويات الحقيبة 12

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية