استراتيجية تحليل المشكلات

استراتيجيات تحليل المشكلات 

نبذة عن برنامج استراتيجيات تحليل المشكلات

استراتيجية حل المشكلات” “

(تعريف – أنواع ––خصائص – أهداف –إيجابيات – سلبيات .. الخ )

وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :

الوحدة التدريبية : (دراسة المشكلات).

أهداف البرنامج:

- أن يتعرف المتدرب على مفهوم استراتيجية حل المشكلات.

-أن يتعلم المتدرب خطوات ومبادىء استراتيجية حل المشكلات.

- أن يلم المتدرب باساليب حل المشكلات.

- أن يعى المتدرب اهمية استراتيجية حل المشكلات.

- أن يجيد المتدرب الخطوات الرئيسية الاربعة لحل المشكلات.

- أن يتعرف المتدرب على مهارات حل المشكلات.

-أن يتعلم المتدرب نظريات حل المشكلات.

محاور البرنامج :

- مفهوم استراتيجية حل المشكلات.

- خطوات ومبادىء استراتيجية حل المشكلات.

- اساليب حل المشكلات.

- اهمية استراتيجية حل المشكلات.

- الخطوات الرئيسية الاربعة لحل المشكلات.

- مهارات حل المشكلات.

- نظريات حل المشكلات.

الوحدة التدريبية: (دراسة المشكلات)

المستهدفون من البرنامج:

المهتمون بدراسة حل المشكلات , الاخصائيين الاجتماعيين , الطلبة , المهتمون بالتنمية البشرية.

الوقت :

4ساعات تدريبية.

الأيام:

يوم واحد ” الجلسة التدريبية ..4 ساعات تدريبية “.

المهارات:

– مهارة التعامل.

– مهارة القيادة.

– مهارة الاشراف.

السمات:

– التطور .

– التفهّم.

– المواكبة .

– الترقّي.

– الاستيعاب .

– النجاح.

المناخ:

– التحفيز .

– المشاركة.

– المعايشة.

محتويات الحقيبة :

بروشور 1

البوربوينت 32

الملف التعريفي 4

حقيبة الأنشطة 2

خرائط ذهنية 1

دليل المدرب 53

دليل المتدرب 49

صور 95

الفيديوهات 2

المراجع 2

استمارة بيانات متدرب 3

محتويات الحقيبة 12