دبلوماسية إدارة التغيير

كود الحقيبة: ADMAD10613021

الأيام :

يوم واحد " الوحدة التدريبية ساعتان "

الوقت :

4 ساعات تدريبية

المستهدفون من البرنامج :

مديري الموارد البشرية .

نبذة عن البرنامج:

أصبحت الإدارة من أعظم القوى المؤثرة في عالمنا ولها دور حيوي وفعال في كل المجالات ، فإدارة اليوم إدارة تغيير وإبداع وابتكار، حيث يسود عالم الإدارة في الوقت الحاضر حالة من التغيير المستمر والتطور الدائب ليشمل كل عناصر الإدارة ، وتتبلور أهم سمات وملامح هذه الحالة السائدة في سلسلة متلاحقة من التغيرات والتحولات العالمية طالت أغلب عناصر نظام الإدارة حيث تتمثل في عملية الابتكار وتطوير نظم الإدارة التي تتسم بالسرعة والمرونة وارتفاع الجودة .

أهداف البرنامج :

- أن يتعرف المتدرب على مفهوم وخصائص التغيير .

- أن يدرك المتدرب إستراتيجيات التغيير السبع .

- أن يتعرف المتدرب على التغيير والمبررات العشرة .

- أن يدرك المتدرب كيفية التعامل مع ضعف التفاعل والحماس للتغيير .

- أن يتعرف المتدرب على مهارات مدير التغيير .

- أن يصبح المتدرب على علم بمهارات قائد التغيير .

- أن يدرك المتدرب مكونات التركيبة البشرية اللازمة لإحداث التغير .

- أن يتعرف المتدرب على أهمية التغيير .

محاور البرنامج :

الوحدة الأولى : ( إستراتيجيات التغيير )

- مفهوم وخصائص التغيير .

- التغيير والاستراتيجيات السبع .

- التغيير والمبررات العشرة .

الوحدة الثانية : ( مهارات التغيير )

- ضعف التفاعل والحماس للتغيير .

- مهارات مدير التغيير .

- مكونات التركيبة البشرية اللازمة لإحداث التغير .

- معرفة أهمية التغيير .

محتويات الحقيبة :

البوربوينت 48

دليل المدرب 39

دليل المتدرب 35

الأنشطة 2

الدليل التعريفي 3

المراجع 2

استمارات التقييم والبيانات 6

الاختبار القبلي والبعدي 6

الفيديوهات 2

الصور 10

الخرائط الذهنية 1

البروشور 1

محتويات الحقيبة 12

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية

فيديو الحقيبة التدريبية