تحليل الوظائف

كود الحقيبة: ADMAD10514021

الأيام :

يوم واحد " الوحدة التدريبية ساعتان "

الوقت :

4 ساعات تدريبية

المستهدفون من البرنامج :

مديري الموارد البشرية .

ال HR .

المديرين ورؤساء الأقسام .

نبذة عن البرنامج:

تعتبر عملية تحليل وتوصيف الوظائف حجر الزاوية لعمل إدارة الموارد البشرية في أي مشروع من المشروعات أياً كان هدفه أو نشاطه، وأياً كان حجمه أو مجال عمله ، فهي تعتبر الخطوة الأولى التي على ضوئها يتم وضع السياسيات، والأنشطة المختلفة المتعلقة بشؤون الأفراد في المنظمة، من حيث اختيارهم، وتوفير احتياجاتهم التدريبية ووضع هيكل الأجور والتعويضات المختلفة التي تدفعها المنظمة مقابل أعمالهم ، وبناء على ذلك نجد أن تحليل وتوصيف الوظائف يعتبر أساس عمليات وأنشطة تخطيط القوى العاملة، ورسم سياسات الأفراد التي تمكن من تحقيق أقصى استفادة ممكنة من الطاقات البشرية المتاحة.

أهداف البرنامج :

- أن يتعرف المتدرب على ماهية تحليل وتوصيف الوظائف .

- أن يدرك المتدرب أهمية تحليل وتوصيف الوظائف .

- أن يلم المتدرب بالمتطلبات الواجب توافرها لزيادة فعالية تحليل وتوصيف الوظائف.

- أن يدرك المتدرب استخدامات تحليل الوظائف .

- أن يتعرف المتدرب على كيفية نجاح برنامج تحليل الوظائف .

محاور البرنامج :

الوحدة الأولى : ( فوائد تحليل الوظائف )

- ماهية تحليل وتوصيف الوظائف .

- أهمية تحليل وتوصيف الوظائف .

الوحدة الثانية : ( متطلبات تحليل وتوصيف الوظائف )

- المتطلبات الواجب توافرها لزيادة فعالية تحليل وتوصيف الوظائف .

- استخدامات تحليل الوظائف .

- نجاح برنامج تحليل الوظائف .

محتويات الحقيبة :

البوربوينت 79

دليل المدرب 48

دليل المتدرب 43

الأنشطة 2

الدليل التعريفي 3

المراجع 2

استمارات التقييم والبيانات 6

الاختبار القبلي والبعدي 6

الفيديوهات 2

الصور 10

الخرائط الذهنية 1

البروشور 1

محتويات الحقيبة 12

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية

فيديو الحقيبة التدريبية