جودة الحياة الوظيفية

كود الحقيبة: ADMAD266315024

تتناول هذه الحقيبة التدريبية جودة الحياة الوظيفية كأحد المفاهيم الحديثة في إدارة الموارد البشرية، حيث يهدف البرنامج إلى تعزيز بيئة العمل وتحسين تجربة الموظف داخل المؤسسة. يركز البرنامج على ماهية جودة الحياة الوظيفية وأبعادها وطرق تحقيقها وقياسها، بالإضافة إلى دراسة آثار تدهورها وأثرها على الأداء الوظيفي، بما يساهم في رفع مستوى الرضا الوظيفي وتحقيق التوازن بين متطلبات العمل وجودة الحياة داخل المؤسسات.

أهداف برنامج جودة الحياة الوظيفية

• أن يتعرف المتدرب على جودة الحياة الوظيفية
• أن يذكر المتدرب أهمية جودة الحياة الوظيفية
• أن يستنبط المتدرب أبعاد جودة الحياة الوظيفية
• أن يناقش المتدرب جودة حياة العمل في ظل إدارة الجودة الشاملة
• أن يحلل المتدرب آثار تدهور جودة الحياة الوظيفية
• أن ينتبه المتدرب إلى طرق قياس جودة الحياة الوظيفية

محاور البرنامج

الوحدة التدريبية الأولى: ماهية جودة الحياة الوظيفية

• ما هي جودة الحياة الوظيفية
• أهمية جودة الحياة الوظيفية
• تحسين جودة الحياة الوظيفية

الوحدة التدريبية الثانية: تحقيق جودة الحياة الوظيفية

• أبعاد جودة الحياة الوظيفية
• مراحل تنفيذ جودة الحياة الوظيفية
• العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية والأداء الوظيفي
• جودة حياة العمل في ظل إدارة الجودة الشاملة

الوحدة التدريبية الثالثة: قياس جودة الحياة الوظيفية

• مصادر الضغوط المتعلقة بالمنظمة والوظيفة
• آثار تدهور جودة الحياة الوظيفية
• طرق قياس جودة الحياة الوظيفية
• معوقات التطبيق وعوامل النجاح

الفئة المستهدفة

المدراء والرؤساء – موظفو الموارد البشرية

مدة البرنامج

3 أيام تدريبية (15 ساعة تدريبية)

اليوم التدريبي: 5 ساعات

محتويات الحقيبة التدريبية

• البوربوينت
• دليل المدرب
• دليل المتدرب
• الأنشطة
• الدليل التعريفي
• المراجع
• استمارات التقييم والبيانات
• الاختبار القبلي والبعدي
• الفيديوهات
• الصور
• الخرائط الذهنية
• البروشور
• محتويات الحقيبة

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية