الإدارة التنظيمية وإدارة التغيير

كود الحقيبة: BUSL1139021

يقدم برنامج الإدارة التنظيمية وإدارة التغيير محتوى تدريبيًا متكاملًا للتعرف على التنظيم الإداري وأنواعه ونظرياته، وفهم عناصر الإدارة ومفهوم إدارة التغيير واستراتيجياتها، مع توضيح أهمية إدارة التغيير في المنظمات ودورها في دعم التطوير المؤسسي والتكيف مع المتغيرات وتحسين الأداء التنظيمي.

مدة برنامج الإدارة التنظيمية وإدارة التغيير

• 3 أيام تدريبية.
• 3 ساعات تدريبية يوميًا.
• إجمالي 9 ساعات تدريبية.

الفئة المستهدفة

• أصحاب الشركات.
• المديرون.
• طلاب الكليات التجارية.
• طلاب الكليات الاقتصادية.

أهداف البرنامج

• أن يتعرف المتدرب على التنظيم الإداري وأنواعه.
• أن يشرح المتدرب نظرية الإدارة التنظيمية.
• أن يناقش المتدرب قسم عناصر الإدارة.
• أن يلم المتدرب بإدارة التغيير.
• أن يشرح المتدرب استراتيجيات إدارة التغيير.
• أن يستنبط المتدرب أهمية إدارة التغيير في المنظمات.

محاور البرنامج

الوحدة التدريبية الأولى: الإدارة التنظيمية

• التنظيم الإداري وأنواعه.
• نظرية الإدارة التنظيمية.

الوحدة التدريبية الثانية: إدارة التغيير

• قسم عناصر الإدارة.
• إدارة التغيير.

الوحدة التدريبية الثالثة: إدارة التغيير في المنظمات

• استراتيجيات إدارة التغيير.
• أهمية إدارة التغيير في المنظمات.

محتويات الحقيبة التدريبية

• البوربوينت: 93 شريحة.
• دليل المدرب: 67 صفحة.
• دليل المتدرب: 57 صفحة.
• الأنشطة التدريبية: 6 أنشطة.
• الدليل التعريفي: 4 صفحات.
• المراجع: 5 مراجع.
• استمارات التقييم والبيانات: 6 استمارات.
• الاختبار القبلي والبعدي: 6 صفحات.
• الفيديوهات: 6 فيديوهات.
• الصور: 12 صورة.
• الخرائط الذهنية: 1 خريطة ذهنية.
• البروشور: 1 بروشور.
• محتويات الحقيبة: 12 صفحة.

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية