الجوانب القانونية فى الموارد البشرية

كود الحقيبة: ADMHR133312024

تُعد حقيبة الجوانب القانونية في الموارد البشرية برنامجًا تدريبيًا متخصصًا يهدف إلى تمكين المديرين ومحترفي الموارد البشرية والموظفين من فهم الأطر القانونية المنظمة للعمل داخل المؤسسات، بما يشمل حقوق وواجبات الموظفين، واللوائح التنفيذية، ومهام إدارة الموارد البشرية، وتعزيز رضا الموظفين وتحسين العلاقات المهنية وفق الأنظمة المعتمدة.

أهداف برنامج الجوانب القانونية في الموارد البشرية

• أن يتعرف المتدرب على وظائف الموارد البشرية الأساسية
• أن يستنبط المتدرب الأهداف الرئيسية للائحة التنفيذية للموارد البشرية
• أن يبرهن المتدرب على حقوق وواجبات الموظفين داخل المؤسسة
• أن يحاكي المتدرب مهام موظف الموارد البشرية
• أن يفهم المتدرب آليات تعزيز رضا الموظفين وتحسين العلاقات العملية
• أن يناقش المتدرب اللائحة التنفيذية للموارد البشرية وفق هيئة الخبراء

محاور برنامج الجوانب القانونية في الموارد البشرية

الوحدة التدريبية الأولى: ما هي الموارد البشرية

• ما هي وظائف الموارد البشرية؟
• الأهداف الرئيسية للائحة التنفيذية للموارد البشرية

الوحدة التدريبية الثانية: حقوق الموظفين في الموارد البشرية

• حقوق وواجبات الموظفين والموارد البشرية
• مهام موظف الموارد البشرية

الوحدة التدريبية الثالثة: اللائحة القانونية والتنفيذية للموارد البشرية

• تعزيز رضا الموظفين وتحسين العلاقات العملية
• اللائحة التنفيذية للموارد البشرية (هيئة الخبراء)

الفئة المستهدفة

المديرون العامون، ومحترفو الموارد البشرية، والموظفون المسؤولون عن التنظيم القانوني داخل الشركات والمؤسسات.

مدة البرنامج

3 أيام تدريبية

12 ساعة تدريبية (4 ساعات يوميًا)

محتويات الحقيبة التدريبية

البوربوينت: 92

دليل المدرب: 68

دليل المتدرب: 58

الأنشطة: 8

الدليل التعريفي: 4

المراجع: 3

استمارات التقييم والبيانات: 6

الاختبار القبلي والبعدي: 6

الفيديوهات: 3

الصور: 10

الخرائط الذهنية: 1

البروشور: 1

محتويات الحقيبة: 12

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية