تدريب المدربين TOT
279ر.س
وصف المنتج
كود الحقيبة: TRTR75630024
يقدم برنامج تدريب المدربين TOT برنامجًا تدريبيًا متكاملًا يهدف إلى تأهيل المشاركين لاكتساب المهارات والمعارف الأساسية التي يحتاج إليها المدرب الفعال، بدءًا من فهم مفهوم التدريب وتحديد الاحتياجات التدريبية، وصولًا إلى اختيار الأساليب التدريبية المناسبة وتصميم الحقائب التدريبية وتقديم البرامج التدريبية باحترافية.
يركز البرنامج على تطوير مهارات الإلقاء والتقديم والتعامل مع مختلف أنماط المتدربين والجمهور، مع التعرف على خصائص المدرب الفعال والمهارات والقدرات التي ينبغي أن يمتلكها لتحقيق أثر تدريبي إيجابي. كما يتناول البرنامج أساليب استخدام المساعدات السمعية والبصرية وتوجيه انتباه الجمهور والمحافظة على تفاعله أثناء العملية التدريبية.
مدة برنامج تدريب المدربين TOT
- مدة البرنامج: 6 أيام تدريبية.
- عدد الساعات التدريبية اليومية: 5 ساعات.
- إجمالي مدة البرنامج: 30 ساعة تدريبية.
الفئة المستهدفة
- الراغبون في رفع كفاءتهم العلمية ليصبحوا مدربين.
- الراغبون في دخول مجال التدريب والتطوير.
- المدربون المبتدئون الراغبون في تطوير مهاراتهم التدريبية.
- المهتمون بتصميم وتنفيذ البرامج والحقائب التدريبية.
- العاملون في مجالات التدريب والتطوير والتعليم وتنمية الموارد البشرية.
أهداف البرنامج
- أن يتعرف المتدرب على مفهوم التدريب وأهميته.
- أن يحدد المتدرب مصادر التعرف على الاحتياجات التدريبية.
- أن يتعرف المتدرب على طرق تحديد الاحتياجات التدريبية.
- أن يحدد المتدرب أساليب التدريب وأنواعها.
- أن يختار المتدرب الأساليب التدريبية المناسبة وفقًا لطبيعة البرنامج.
- أن يتعلم المتدرب كيفية إعداد الحقائب التدريبية.
- أن يتعرف المتدرب على أنواع العروض وطرق التقديم المختلفة.
- أن يطبق المتدرب مهارات الإلقاء والتعامل مع المتدربين.
- أن يشرح المتدرب أنماط المدربين والمتدربين وطرق التعامل معها.
- أن يتعرف المتدرب على خصائص المدرب الفعال والمهارات اللازمة له.
- أن يطبق المتدرب أساليب التعامل مع الجمهور وتوجيه تركيز المستمعين.
- أن يتعرف المتدرب على أساليب التقويم المختلفة.
- أن يطبق المتدرب خطوات تنفيذ ورش العمل والتمارين التدريبية.
محاور البرنامج
الوحدة الأولى: التدريب والاحتياجات التدريبية
- ماهية التدريب.
- مفهوم الحاجة التدريبية.
- مصادر التعرف على الاحتياجات التدريبية.
- طرق تحديد الاحتياجات التدريبية.
الوحدة الثانية: أساليب التدريب
- أساليب التدريب.
- أنواع الأساليب التدريبية.
- المبادئ العلمية لاختيار الأساليب التدريبية.
- اختيار الأساليب التدريبية.
الوحدة الثالثة: كيفية الإلقاء والتقديم
- أنواع العروض والتقديم المختلفة.
- تحديد المحتوى التدريبي.
- طريقة الإلقاء والتعامل مع المتدربين.
- ضوابط العرض التقديمي.
- الاستعداد للتقديم والعرض.
- المشكلات المتوقعة عند التقديم وكيفية علاجها.
الوحدة الرابعة: خصائص المدرب الفعال
- أنماط المدربين.
- أنماط المتدربين.
- المدرب الفعال.
- المهارات التي يجب توافرها في المدرب.
- القدرات التي يجب أن يمتلكها المدرب.
الوحدة الخامسة: التعامل مع الجمهور
- التخطيط لاستخدام المساعدات السمعية والبصرية.
- التعامل مع الجمهور.
- توجيه تركيز جمهور المستمعين.
الوحدة السادسة: أساليب التقويم وورش العمل
- مفهوم التقويم والغرض منه.
- أساليب التقويم.
- ورش العمل وكيفيتها.
- تمارين، أوراق عمل ومناقشات.
محتويات الحقيبة التدريبية
- البوربوينت: 194 شريحة.
- دليل المدرب: 205 صفحات.
- دليل المتدرب: 186 صفحة.
- الأنشطة التدريبية: 14 نشاطًا.
- الدليل التعريفي: 4 صفحات.
- المراجع: 3 مراجع.
- استمارات التقييم والبيانات: 6 استمارات.
- الاختبار القبلي والبعدي: 6 نماذج.
- الفيديوهات: 3 فيديوهات.
- الصور: 20 صورة.
- الخرائط الذهنية: خريطة ذهنية واحدة.
- البروشور: بروشور واحد.
- محتويات الحقيبة: 12 صفحة.
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية
أسئلة قد تجي في بالك