إعداد خطط إشرافية متكاملة للمدارس

كود الحقيبة: EDUES13312025

تُعد حقيبة إعداد خطط إشرافية متكاملة للمدارس من الحقائب التدريبية المتخصصة التي تهدف إلى تمكين مديري ومشرفي المدارس من إعداد وتنفيذ خطط إشرافية فعالة تسهم في تطوير الأداء التعليمي وتحسين جودة المخرجات التربوية. يتناول البرنامج مفاهيم الإشراف التربوي وأهدافه وأساليبه الحديثة، بالإضافة إلى أدوات القياس والتقييم والتقويم التربوي، كما يركز على أهمية تطوير الموظفين وتوظيف التكنولوجيا في الإشراف التربوي وقياس أثر التطوير المهني على تعلم الطلاب، بما يدعم بناء بيئة تعليمية أكثر كفاءة واستدامة.

أهداف برنامج إعداد خطط إشرافية متكاملة للمدارس

• أن يعرف المتدرب مفهوم وأهداف الإشراف التربوي.
• أن يفهم المتدرب أساليب الإشراف التربوي الحديثة.
• أن يشرح المتدرب أدوات القياس والتقييم في العملية التربوية.
• أن يذكر المتدرب أغراض وأدوات وأسس التقويم التربوي.
• أن يحلل المتدرب أهمية تطوير الموظفين وتأثير التكنولوجيا على الإشراف التربوي.
• أن يستنبط المتدرب أساليب تقييم تأثير تطوير الموظفين على تعلم الطلاب.
• أن يكتسب مهارات إعداد وتنفيذ الخطط الإشرافية المتكاملة.

محاور البرنامج

الوحدة التدريبية الأولى: مفهوم وأهداف الإشراف التربوي وأساليب الإشراف التربوي

• مفهوم الإشراف التربوي.
• أهداف الإشراف التربوي.
• أهمية الإشراف التربوي في تطوير العملية التعليمية.
• نصائح للمدير المشرف.
• أساليب الإشراف التربوي.
• الزيارة الصفية كأسلوب إشرافي.
• الإشراف المصغر (Micro Supervision).
• الاجتماعات كأسلوب إشرافي فعال.

الوحدة التدريبية الثانية: أدوات القياس والتقييم في العملية التربوية وأغراض وأسس التقويم التربوي

• أدوات القياس والتقييم في العملية التربوية.
• خطوات عملية التقويم.
• أغراض التقويم التربوي.
• أسس التقويم التربوي.
• أنواع التقويم.
• أدوات التقويم التربوي.
• توظيف نتائج التقويم في تحسين الأداء التعليمي.

الوحدة التدريبية الثالثة: أهمية تطوير الموظفين وتأثير التكنولوجيا على الإشراف التربوي وتقييم تأثير تطوير الموظفين على تعلم الطلاب

• أهمية تطوير الموظفين في المؤسسات التعليمية.
• تأثير التكنولوجيا على الإشراف التربوي.
• تحديد احتياجات المعلم وأهدافه المهنية.
• استخدام التكنولوجيا في التطوير المهني.
• تقييم تأثير تطوير الموظفين على تعلم الطلاب.
• الحفاظ على الالتزام بتطوير القدرات المهنية بمرور الوقت.
• تخصيص الموارد اللازمة لتطوير الموظفين.
• تقييم الخطة الإشرافية وتعديلها بصورة دورية.

الفئة المستهدفة

• مديرو المدارس.
• مشرفو ومشرفات المدارس.
• القيادات التربوية.
• رؤساء الأقسام التعليمية.
• المهتمون بتطوير الإشراف التربوي والتخطيط المدرسي.

مدة البرنامج

• 12 ساعة تدريبية.
• 3 أيام تدريبية.
• 4 ساعات تدريبية يومياً.

محتويات الحقيبة التدريبية

• البوربوينت: 77 شريحة.
• دليل المدرب: 67 صفحة.
• دليل المتدرب: 77 صفحة.
• الأنشطة التدريبية: 6 أنشطة.
• الدليل التعريفي: 1.
• المراجع العلمية: 4.
• استمارات التقييم والبيانات: 6.
• الاختبار القبلي والبعدي: 6 نماذج.
• الفيديوهات التعليمية: 6 فيديوهات.
• الصور التوضيحية: 5 صور.
• الخرائط الذهنية: 1.
• البروشور التعريفي: 1.
• محتويات الحقيبة: 12 ملفاً.

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية