مؤشرات السعادة الوظيفية

كود الحقيبة: ADMAD210416024

تُعد حقيبة مؤشرات السعادة الوظيفية برنامجًا تدريبيًا متكاملًا يهدف إلى تعزيز فهم المتدربين لمفهوم السعادة الوظيفية داخل بيئة العمل، وكيفية قياسها وتحليل مؤشرات رضا الموظفين، بالإضافة إلى تطبيق استراتيجيات فعالة لتحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية.

أهداف برنامج مؤشرات السعادة الوظيفية

• أن يتعرف المتدرب على مفهوم مؤشرات السعادة الوظيفية وأهميتها
• أن يفهم المتدرب عوامل تأثير مؤشرات السعادة الوظيفية
• أن يناقش المتدرب أفضل الممارسات والتجارب في تعزيز السعادة الوظيفية

محاور البرنامج

الوحدة الأولى: مؤشرات السعادة الوظيفية وأهميته

• مؤشرات السعادة الوظيفية وأهميته
• لماذا يجب على المؤسسات الاهتمام بمؤشرات السعادة الوظيفية
• عوامل البيئة العملية التي تؤثر على سعادة الموظفين

الوحدة الثانية: عوامل تأثير مؤشرات السعادة الوظيفية

• عوامل تأثير مؤشرات السعادة الوظيفية
• الأدوات والاستبيانات المستخدمة لقياس مؤشرات السعادة الوظيفية
• البيانات المستخرجة من هذه الأدوات واستخلاص النتائج

الوحدة الثالثة: تطبيقات عملية

• دراسة حالات عملية لتحسين مؤشرات السعادة الوظيفية في الشركات
• تبادل الخبرات والتجارب الناجحة في تطبيق استراتيجيات زيادة سعادة الموظفين
• التحديات الشائعة في تحسين مؤشرات السعادة الوظيفية

الوحدة الرابعة: حلول واستراتيجيات فعالة للتغلب على التحديات

• حلول واستراتيجيات فعالة للتغلب على التحديات
• استراتيجيات تقييم وتحسين مستوى السعادة الوظيفية
• تعزيز الاتصال وبناء العلاقات الإيجابية في بيئة العمل

الفئة المستهدفة

• موظفو قسم الموارد البشرية
• الموظفون الإداريون والفنيون
• أصحاب الشركات ورجال الأعمال

مدة البرنامج

4 أيام تدريبية

إجمالي 16 ساعة تدريبية (4 ساعات يوميًا)

محتويات الحقيبة التدريبية

• عرض بوربوينت (113 شريحة)
• دليل المدرب (96 صفحة)
• دليل المتدرب (83 صفحة)
• 8 أنشطة تدريبية
• دليل تعريفي (4 صفحات)
• 3 مراجع علمية
• 6 استمارات تقييم وبيانات
• اختبار قبلي وبعدي (6 نماذج)
• 8 فيديوهات تعليمية
• 10 صور توضيحية
• خريطة ذهنية واحدة
• بروشور تعريفي
• دليل محتويات الحقيبة (12 صفحة)

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية