الهوية المؤسسية

كود الحقيبة: ADMAD141318021

يُعد برنامج الهوية المؤسسية من البرامج الحديثة التي تركز على بناء الصورة الذهنية للمؤسسات وتعزيز مكانتها في السوق، حيث يجمع بين مفاهيم إدارة التغيير والتخطيط الاستراتيجي وتصميم الهوية المؤسسية.

كما يتناول البرنامج مصادر التغيير التنظيمي واستراتيجياته، بالإضافة إلى عناصر تصميم الهوية المؤسسية وقياس العلامة التجارية، مما يساعد المؤسسات على تحقيق التميز والاستدامة في بيئة العمل المتغيرة.

بيانات برنامج الهوية المؤسسية

الأيام: 3 أيام

مدة الوحدة التدريبية: 6 ساعات

إجمالي الوقت: 18 ساعة تدريبية

الفئة المستهدفة:

المهتمون بإدارة التغيير

القادة الراغبون في تطوير مؤسساتهم

المؤسسات المتوسطة والكبيرة

الإداريون وصناع القرار

أهداف البرنامج

التعرف على مفهوم التغيير وإدارة التغيير

فهم طبيعة التغيير المؤسسي

إدراك مفهوم العمل المؤسسي وأركانه

التعرف على كيفية وضع استراتيجية المؤسسة

فهم أهداف برامج التغيير

التعرف على مصادر وقوى التغيير التنظيمي

إدراك استراتيجيات إدارة التغيير

فهم مراحل التغيير التنظيمي

التعرف على مفهوم الهوية المؤسسية

إدراك أهمية الهوية في تعزيز قيم المؤسسة

فهم الفرق بين الهوية المؤسسية والهوية البصرية والشعار

التعرف على أهمية قياس العلامة التجارية

تحديد عناصر تصميم الهوية المؤسسية

محاور البرنامج:

الوحدة الأولى: التغيير وإدارة التغيير

مفهوم التغيير وإدارة التغيير

طبيعة التغيير المؤسسي

مفهوم العمل المؤسسي

أركان العمل المؤسسي

الوحدة الثانية: مصادر وقوى التغيير التنظيمي

وضع استراتيجية المؤسسة

أهداف برامج التغيير

مصادر وقوى التغيير التنظيمي

استراتيجيات إدارة التغيير

مراحل التغيير التنظيمي

الوحدة الثالثة: الهوية المؤسسية

تعريف الهوية المؤسسية

أهمية الهوية ودورها في تعزيز القيم

الفرق بين الهوية المؤسسية والهوية البصرية والشعار

أهمية قياس العلامة التجارية

عناصر تصميم الهوية المؤسسية

محتويات الحقيبة التدريبية:

البوربوينت: 74 شريحة

دليل المدرب: 123 صفحة

دليل المتدرب: 121 صفحة

الأنشطة: 6

الدليل التعريفي: 4 صفحات

المراجع: 2

استمارات التقييم والبيانات: 6

الاختبار القبلي والبعدي: 6

الفيديوهات: 6

الصور: 20

الخرائط الذهنية: 1

البروشور: 1

محتويات إضافية: 12

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية