الفرق بين ادارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين

كود الحقيبة: ADMHR128315021

تقدم حقيبة الفرق بين إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين برنامجًا تدريبيًا متخصصًا يهدف إلى توضيح المفاهيم الأساسية والاختلافات الجوهرية بين إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين، مع التركيز على الوظائف والمهام والمعوقات في بيئة العمل الحديثة.

يساعد البرنامج المتدربين على فهم أعمق لدور الموارد البشرية في المؤسسات، وتحديد الفروقات الإدارية والتنظيمية، واستيعاب كيفية التعامل مع تحديات العمل داخل إدارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين بما يرفع من كفاءة الأداء المؤسسي.

أهداف برنامج الفرق بين إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

• أن يتساءل المتدرب عن مفهوم إدارة الموارد البشرية.
• أن يذكر المتدرب الفرق بين شؤون الموظفين والموارد البشرية.
• أن يتعرف المتدرب على وظائف الموارد البشرية.
• أن يلخص المتدرب مهام شؤون الموظفين.
• أن يذكر المتدرب أبرز الفروقات بين إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين.
• أن يناقش المتدرب كيفية التعامل مع معوقات الموارد البشرية.

محاور البرنامج

الوحدة التدريبية الأولى: ما هي إدارة الموارد البشرية؟

• ما هي إدارة الموارد البشرية؟
• الفرق بين شؤون الموظفين والموارد البشرية

الوحدة التدريبية الثانية: وظائف الموارد البشرية

• وظائف الموارد البشرية
• مهام شؤون الموظفين

الوحدة التدريبية الثالثة: كيف تتعامل مع معوقات الموارد البشرية؟

• أبرز الفروقات بين إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين
• كيفية التعامل مع معوقات الموارد البشرية

الفئة المستهدفة

كل من يهتم بمجال الموارد البشرية وإدارة الأعمال.

مدة البرنامج

3 أيام تدريبية

بواقع 5 ساعات يوميًا

إجمالي 15 ساعة تدريبية

محتويات الحقيبة التدريبية

• عرض بوربوينت
• دليل المدرب
• دليل المتدرب
• أنشطة تدريبية
• دليل تعريفي
• مراجع علمية
• استمارات تقييم وبيانات
• اختبار قبلي وبعدي
• فيديوهات تعليمية
• صور داعمة
• خريطة ذهنية
• بروشور تعريفي
• محتويات إضافية للحقيبة التدريبية

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية