التعاقب الوظيفي
129ر.س
وصف المنتج
كود الحقيبة: ADMAD26200024
تتناول هذه الحقيبة التدريبية التعاقب الوظيفي كأحد أهم ممارسات إدارة الموارد البشرية الحديثة التي تهدف إلى ضمان استمرارية العمل داخل المؤسسات. يركز البرنامج على مفهوم التعاقب الوظيفي والفرق بينه وبين التخطيط الوظيفي، إضافة إلى مكونات خطة التعاقب وعوامل نجاحها وفشلها. كما يستعرض البرنامج أهمية تخطيط التعاقب الوظيفي والأسباب التي تدفع المؤسسات لتبنيه، مع تقديم أفضل الممارسات والنماذج العملية لتحقيق استدامة الكفاءات والجاهزية المستقبلية للمناصب الحيوية.
أهداف برنامج التعاقب الوظيفي
- أن يتعرف المتدرب على التعاقب الوظيفي
- أن يستنبط المتدرب عوامل نجاح وفشل تخطيط التعاقب الوظيفي
- أن يحلل المتدرب الأسباب التي تدفع المنشآت للتخطيط للتعاقب الوظيفي
- أن يناقش المتدرب أفضل ممارسات تخطيط التعاقب
محاور البرنامج
الوحدة التدريبية الأولى: ماهية تخطيط التعاقب الوظيفي
- التعاقب الوظيفي
- الفرق بين التخطيط الوظيفي وتخطيط التعاقب
- مكونات وأهداف خطة التعاقب الوظيفي
- عوامل نجاح وفشل تخطيط التعاقب الوظيفي
الوحدة التدريبية الثانية: أهمية تخطيط التعاقب الوظيفي
- الأسباب التي تدفع المنشآت للتخطيط للتعاقب الوظيفي
- النصائح المهمة عند تخطيط التعاقب الوظيفي
- أفضل ممارسات تخطيط التعاقب
- نموذج التعاقب الوظيفي
الفئة المستهدفة
الموظفين والموظفات
مدة البرنامج
يومان تدريبيان (8 ساعات تدريبية)
اليوم التدريبي: 4 ساعات
محتويات الحقيبة التدريبية
- البوربوينت
- دليل المدرب
- دليل المتدرب
- الأنشطة
- الدليل التعريفي
- المراجع
- استمارات التقييم والبيانات
- الاختبار القبلي والبعدي
- الفيديوهات
- الصور
- الخرائط الذهنية
- البروشور
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية
أسئلة قد تجي في بالك