المهارات الداخلية والإدارية للموظفين

كود الحقيبة: ADMHR146315024

تقدم حقيبة المهارات الداخلية والإدارية للموظفين برنامجًا تدريبيًا شاملًا يهدف إلى تطوير المهارات الأساسية للموظفين والموظفات في بيئة العمل، من خلال تعزيز قدراتهم في التواصل، واتخاذ القرار، وحل المشكلات، إضافة إلى فهم أساليب التحفيز الحديثة.

يركز البرنامج على المهارات الإدارية الأساسية وكيفية تطويرها، مع تطبيقات عملية على مهارات التخطيط والتواصل الفعال، وتنمية القدرة على اتخاذ القرارات، بما ينعكس إيجابًا على الأداء الفردي والمؤسسي.

أهداف برنامج المهارات الداخلية والإدارية للموظفين

أن يتعرف المتدرب على المهارات الإدارية الأساسية

أن يناقش المتدرب كيفية تطوير مهارات التخطيط

أن يحلل المتدرب مهارات التواصل الفعال

أن يكتسب المتدرب مهارات اتخاذ القرار بشكل أفضل

أن يعدد المتدرب أساليب حل المشكلات

أن يفهم المتدرب نظريات وأساليب التحفيز

محاور البرنامج

الوحدة الأولى: ماهية المهارات الإدارية

المهارات الإدارية

كيفية تطوير المهارات الإدارية

مهارة التخطيط

كيفية تطوير مهارات التخطيط

الوحدة الثانية: مهارات التواصل واتخاذ القرار

مهارات التواصل

كيفية تطوير مهارات التواصل

مهارات اتخاذ القرارات

تعزيز مهارات اتخاذ القرار

الوحدة الثالثة: مهارات حل المشكلات والتحفيز

مهارات حل المشكلات

كيفية اكتساب مهارات حل المشكلات

مهارات التحفيز

نظريات التحفيز

الفئة المستهدفة

جميع الموظفين والموظفات

العاملون في مختلف الإدارات

المهتمون بتطوير المهارات الإدارية والشخصية

المبتدئون في بيئة العمل والراغبون في تطوير أدائهم

مدة البرنامج

3 أيام تدريبية

إجمالي 15 ساعة تدريبية

كل يوم تدريبي 5 ساعات

محتويات الحقيبة التدريبية

عرض بوربوينت (88 شريحة)

دليل المدرب (98 صفحة)

دليل المتدرب (88 صفحة)

الأنشطة التدريبية (6 أنشطة)

الدليل التعريفي (4 صفحات)

المراجع (4 مراجع)

استمارات التقييم والبيانات (6 استمارات)

الاختبار القبلي والبعدي (6 نماذج)

الفيديوهات التدريبية (6 فيديوهات)

الصور التوضيحية (10 صور)

الخرائط الذهنية (1 خريطة ذهنية)

البروشور التعريفي (1 بروشور)

ملف محتويات الحقيبة (12 صفحة)

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية