الارتباط الوظيفي

كود الحقيبة: ADMAD15826021

يُعد برنامج الارتباط الوظيفي من البرامج التدريبية المهمة التي تهدف إلى تعزيز علاقة الموظف ببيئة العمل وزيادة مستوى الرضا والانتماء الوظيفي داخل المؤسسات الحكومية.

يركز البرنامج على مفهوم الارتباط الوظيفي وأهدافه، وطرق تحسين بيئة العمل، بالإضافة إلى أثر التمكين الوظيفي في رفع كفاءة الموظفين وتحقيق مستويات أعلى من الأداء والإنتاجية والاستقرار الوظيفي.

بيانات برنامج الارتباط الوظيفي

الأيام: يومان

مدة اليوم التدريبي: 3 ساعات

إجمالي الوقت: 6 ساعات تدريبية

الفئة المستهدفة:

موظفو القطاع الحكومي

أهداف البرنامج:

• شرح مفهوم الارتباط الوظيفي
• التعرف على طرق تحسين بيئة العمل والارتباط الوظيفي
• فهم أهداف الارتباط الوظيفي
• التعرف على الجهات الأكثر تحقيقًا لمستوى الارتباط الوظيفي
• تحديد مفهوم التمكين الوظيفي وأثره على الارتباط الوظيفي
• توضيح الجوانب التي تتأثر بالارتباط الوظيفي

محاور البرنامج:

الوحدة الأولى: تعريف الارتباط الوظيفي

• تعريف وأهمية الارتباط الوظيفي
• طرق تحسين بيئة العمل والارتباط الوظيفي
• أهداف الارتباط الوظيفي

الوحدة الثانية: التمكين الوظيفي وأثره على الارتباط الوظيفي

• الجهات الأكثر تحقيقًا لمستوى الارتباط الوظيفي
• التمكين الوظيفي وأثره على الارتباط الوظيفي
• الأمور التي تتأثر بالارتباط الوظيفي

محتويات الحقيبة التدريبية:

البوربوينت: 64 شريحة

دليل المدرب: 57 صفحة

دليل المتدرب: 50 صفحة

الأنشطة: 4

الدليل التعريفي: 4 صفحات

المراجع: 3

استمارات التقييم والبيانات: 6

الاختبار القبلي والبعدي: 6

الفيديوهات: 4

الصور: 10

الخرائط الذهنية: 1

البروشور: 1

محتويات إضافية: 12

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية