التقييم وإدارة العلاقات العامة

كود الحقيبة: ADMPRM55515021

حقيبة التقييم وإدارة العلاقات العامة هي برنامج تدريبي احترافي يهدف إلى تطوير مهارات تقييم الأداء وإدارة العلاقات العامة داخل المؤسسات، من خلال التعرف على أحدث أساليب تصميم الأداء، ومراجعة الأداء، والتقييم الذاتي، واستخدام مقاييس ومعايير تقييم الأداء لضمان رفع كفاءة الموظفين وتحسين الأداء المؤسسي. كما يركز البرنامج على تطبيق أفضل الممارسات في تقييم الأداء بما يسهم في اتخاذ القرارات الإدارية الفعالة وتحقيق أهداف المؤسسة.

مدة البرنامج

• 5 أيام تدريبية.
• مدة اليوم التدريبي: 3 ساعات.
• إجمالي مدة البرنامج: 15 ساعة تدريبية.

الفئة المستهدفة

• الموظفون.
• المديرون.
• أصحاب الشركات.
• مسؤولو العلاقات العامة.
• مسؤولو الموارد البشرية.
• رؤساء الأقسام.
• المشرفون.
• الراغبون في تطوير مهارات تقييم الأداء وإدارة العلاقات العامة.

أهداف برنامج التقييم وإدارة العلاقات العامة

• التعرف على مفهوم تصميم الأداء.
• فهم الهدف من تقييم الأداء.
• التعرف على أسئلة استبيان تقييم الأداء الفعال.
• الإلمام بنماذج مراجعة الأداء.
• تعلم كيفية استخدام الاستطلاعات عبر الإنترنت لتقييم الأداء.
• التعرف على فوائد تقييم أداء الموظفين.
• فهم خطوات تقييم الأداء.
• التعرف على مفهوم التقييم الذاتي.
• فهم آلية تقييم الموظف بزاوية 360 درجة.
• التعرف على أساليب المقارنة في التقييم.
• الإلمام بمقاييس التقييم المختلفة.
• التعرف على التقييم بواسطة النتائج.
• فهم معوقات تقييم الأداء.
• التعرف على معايير تقييم الأداء.

محاور البرنامج

الوحدة التدريبية الأولى: تصميم الأداء

• تصميم الأداء.
• الهدف من تقييم الأداء.
• أسئلة استبيان تقييم الأداء الفعال.

الوحدة التدريبية الثانية: نماذج مراجعة الأداء

• نماذج مراجعة الأداء.
• كيفية استخدام الاستطلاعات عبر الإنترنت لتقييم الأداء.
• فوائد تقييم أداء الموظف.

الوحدة التدريبية الثالثة: التقييم الذاتي

• خطوات تقييم الأداء.
• التقييم الذاتي.
• تقييم الموظف بزاوية 360 درجة.

الوحدة التدريبية الرابعة: مقاييس التقييم

• المقارنة للتقييم.
• مقاييس التقييم.
• التقييم بواسطة النتائج.

الوحدة التدريبية الخامسة: معايير تقييم الأداء

• معوقات تقييم الأداء.
• معايير تقييم الأداء.

محتويات الحقيبة التدريبية

• عرض تقديمي (PowerPoint): 159 صفحة.
• دليل المدرب: 146 صفحة.
• دليل المتدرب: 130 صفحة.
• الأنشطة التدريبية: 12.
• الدليل التعريفي: 4 صفحات.
• المراجع: 3.
• استمارات التقييم والبيانات: 6.
• الاختبار القبلي والبعدي: 6.
• الفيديوهات التعليمية: 3.
• الصور التوضيحية: 10.
• الخرائط الذهنية: 1.
• البروشور: 1.
• ملف محتويات الحقيبة: 12 صفحة.

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية