المهارات الاحترافية في موشرات قياس الاداء

كود الحقيبة: ADMHR11624021

تُعد حقيبة المهارات الاحترافية في مؤشرات قياس الأداء برنامجًا تدريبيًا متخصصًا يهدف إلى تطوير مهارات المديرين وأصحاب المؤسسات في بناء مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وقياس الأداء الوظيفي بكفاءة، مع التعرف على الأساليب الاحترافية لتحديد مؤشرات الأداء المناسبة للموظفين وتحسين مستوى الأداء المؤسسي وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

أهداف برنامج المهارات الاحترافية في مؤشرات قياس الأداء

• أن يتعرف المتدرب على مهارات بناء مؤشرات الأداء
• أن يلم المتدرب بالدليل الاحترافي لبناء مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs
• أن يفهم المتدرب كيفية تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية للموظفين
• أن يدرك المتدرب أفضل الممارسات لوضع مؤشرات الأداء الوظيفي داخل المؤسسة
• أن يكتسب المتدرب مهارات قياس الأداء وتحليل النتائج
• أن يطور المتدرب القدرة على متابعة الأداء وتحسين الإنتاجية

محاور البرنامج

الوحدة التدريبية الأولى: مهارات بناء مؤشرات الأداء

• مهارات بناء مؤشرات الأداء
• الدليل الاحترافي لبناء مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs

الوحدة التدريبية الثانية: كيف تحدد مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs للموظفين؟

• كيفية تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs للموظفين
• 6 نصائح لوضع مؤشرات الأداء الوظيفي في شركتك

الفئة المستهدفة

المديرون وأصحاب المؤسسات والعاملون في إدارات التخطيط والجودة والموارد البشرية وتطوير الأداء المؤسسي.

مدة البرنامج

يومان تدريبيان

4 ساعات تدريبية (ساعتان يوميًا)

محتويات الحقيبة التدريبية

البوربوينت: 63

دليل المدرب: 53

دليل المتدرب: 46

الأنشطة: 2

الدليل التعريفي: 4

المراجع: 4

استمارات التقييم والبيانات: 6

الاختبار القبلي والبعدي: 6

الفيديوهات: 2

الصور: 10

الخرائط الذهنية: 1

البروشور: 1

محتويات الحقيبة: 12

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية