إدارة الحوكمة والمخاطر والإلتزام

كود الحقيبة: ADMG2928024

حقيبة إدارة الحوكمة والمخاطر والإلتزام هي برنامج تدريبي احترافي يهدف إلى تمكين القيادات الإدارية من تطبيق أفضل الممارسات في الحوكمة وإدارة المخاطر والالتزام (GRC)، بما يسهم في تعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، ودعم اتخاذ القرار، وتحقيق الامتثال للأنظمة والتشريعات، والحد من المخاطر التشغيلية والاستراتيجية. كما يستعرض البرنامج المفاهيم الأساسية للحوكمة والمخاطر والالتزام، وآليات تطبيقها، وأهم النماذج والأطر العالمية، بالإضافة إلى الحلول التقنية الذكية والأدوات المستخدمة في إدارة GRC داخل المؤسسات.

مدة برنامج إدارة الحوكمة والمخاطر والإلتزام

• يومان تدريبيان.
• 4 ساعات تدريبية يوميًا.
• إجمالي مدة البرنامج: 8 ساعات تدريبية.

الفئة المستهدفة

• أعضاء مجلس الإدارة.
• المدراء العامون.
• المديرون التنفيذيون.
• الإدارة العليا.

أهداف البرنامج

• التعرف على مفهوم الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC).
• تحليل أهمية نموذج GRC في دعم استدامة المؤسسات.
• مناقشة الحلول التقنية الذكية في إدارة الحوكمة والمخاطر والالتزام.
• التعرف على أشهر أدوات GRC المستخدمة في المؤسسات.
• تعزيز القدرة على تطبيق أفضل الممارسات في الحوكمة وإدارة المخاطر.
• رفع مستوى الامتثال للأنظمة والسياسات المؤسسية.

محاور البرنامج

الوحدة التدريبية الأولى: ماهية الحوكمة والمخاطر والامتثال

• الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC).
• الدافع وراء تنفيذ إستراتيجية GRC.
• علاقة الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال بتوازن المؤسسة.
• ما أهمية نموذج GRC؟

الوحدة التدريبية الثانية: آلية عمل الحوكمة والمخاطر والامتثال

• الحلول التقنية الذكية وإدارة المخاطر والالتزام (GRC).
• إطار عمل GRC.
• ما هي أدوات GRC الشائعة؟
• ما هي تحديات اعتماد نموذج GRC؟

محتويات الحقيبة التدريبية

• عرض تقديمي (PowerPoint).
• دليل المدرب (48 صفحة).
• دليل المتدرب (55 صفحة).
• 4 أنشطة تدريبية.
• دليل تعريفي (4 صفحات).
• 4 مراجع.
• 6 استمارات للتقييم والبيانات.
• اختبار قبلي واختبار بعدي (6 صفحات).
• 4 فيديوهات تعليمية.
• 10 صور توضيحية.
• خريطة ذهنية واحدة.
• بروشور تعريفي واحد.
• ملف محتويات الحقيبة (12 صفحة).

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية