نموذج العمل التجاري

كود الحقيبة: BUSBM81312024

نموذج العمل التجاري هو برنامج تدريبي متخصص يهدف إلى تمكين المشاركين من فهم مفهوم نموذج العمل التجاري وأهميته في بناء المشروعات وتحقيق النمو والاستدامة. يركز البرنامج على كيفية تصميم نماذج أعمال فعالة، وتحليل عناصرها الأساسية، واختيار النموذج الأنسب بما يتوافق مع طبيعة النشاط التجاري واحتياجات السوق.

كما يتناول البرنامج أساليب تطوير نماذج العمل التجاري في ظل التحول الرقمي، واستراتيجيات الابتكار في إدارة الأعمال، وكيفية تخصيص الموارد بفعالية، مما يساعد المؤسسات ورواد الأعمال على تحسين الأداء وتعزيز قدرتهم على المنافسة في الأسواق المتغيرة.

مدة برنامج نموذج العمل التجاري

• 3 أيام تدريبية.
• اليوم التدريبي 4 ساعات.
• إجمالي مدة البرنامج: 12 ساعة تدريبية.

الفئة المستهدفة

• المؤسسات الصغيرة والمتوسطة.
• المستثمرون.
• رؤساء الشركات.
• رواد الأعمال.
• أصحاب المشاريع الناشئة.
• المهتمون بتطوير نماذج الأعمال والابتكار.

أهداف البرنامج

• التعرف على مفهوم نموذج العمل التجاري وأهميته.
• فهم كيفية اختيار نموذج العمل التجاري المناسب للمؤسسة.
• التعرف على الفرق بين نموذج العمل التجاري ودراسة الجدوى.
• اكتساب مهارات إنشاء وتصميم نماذج العمل التجاري.
• فهم مكونات نموذج العمل التجاري وعناصره الأساسية.
• التعرف على الابتكار في نماذج الأعمال في ظل التحول الرقمي.
• اكتساب المعرفة بأفضل الممارسات لتطوير الابتكار في إدارة الأعمال.
• فهم آليات تخصيص الموارد بشكل استراتيجي لتحقيق النمو.

محاور البرنامج

الوحدة التدريبية الأولى: ما هو نموذج العمل التجاري؟

• ما هو نموذج العمل التجاري؟
• كيف تختار نموذج العمل التجاري الخاص بشركتك؟
• ما هو الفرق بين نموذج العمل ودراسة الجدوى؟
• من هم عملائي المحتملون؟
• تحليل احتياجات السوق والعملاء المستهدفين.

الوحدة التدريبية الثانية: كيفية إنشاء نماذج العمل التجاري

• مكونات نماذج الأعمال التجارية.
• كيفية إنشاء نماذج العمل التجاري.
• المكونات التي يتألف منها نموذج العمل التجاري.
• الابتكار في نماذج الأعمال في ظل التحول الرقمي.
• تصميم نموذج عمل يحقق القيمة المضافة للمؤسسة.

الوحدة التدريبية الثالثة: 3 طرق لتطوير الابتكار في إدارة الأعمال

• هل تعتبر عمليات التحول الرقمي مكلفة مقارنة بالعائد من هذا التحول؟
• 3 طرق لتطوير الابتكار في إدارة الأعمال.
• تخصيص الموارد بشكل استراتيجي.
• تعريف تقسيم العملاء ودوره في تخصيص الموارد.
• تطبيق الابتكار لتحقيق النمو والميزة التنافسية.

محتويات الحقيبة التدريبية

• البوربوينت: 113 شريحة تدريبية.
• دليل المدرب: 79 صفحة.
• دليل المتدرب: 69 صفحة.
• الأنشطة التدريبية: نشاطان.
• الدليل التعريفي: 4 صفحات.
• المراجع: 4 مراجع.
• استمارات التقييم والبيانات: 6 استمارات.
• الاختبار القبلي والبعدي: 6 صفحات.
• الفيديوهات التدريبية: 2 فيديو.
• الصور التوضيحية: 15 صورة.
• الخرائط الذهنية: خريطة ذهنية واحدة.
• البروشور التعريفي: 1.
• محتويات الحقيبة: 12 صفحة.

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية