إداري الموارد البشرية المعتمد

كود الحقيبة: ADMHR148630024

تقدم حقيبة إداري الموارد البشرية المعتمد برنامجًا تدريبيًا متقدمًا وشاملًا يهدف إلى تأهيل مديري الموارد البشرية لفهم وتطبيق جميع وظائف إدارة الموارد البشرية بكفاءة عالية، بدءًا من التخطيط وتحليل الوظائف وحتى تقييم الأداء وإدارة الأجور والمكافآت.

يركز البرنامج على تطوير مهارات تحليل الاحتياجات الوظيفية، والتوظيف والتدريب، وإدارة الأداء والتطوير المستمر، إضافة إلى تعزيز القدرة على اتخاذ القرارات المتعلقة بالموارد البشرية بما يحقق أهداف المؤسسة ويرفع كفاءة الأداء التنظيمي.

أهداف برنامج إداري الموارد البشرية المعتمد

أن يذكر المتدرب تعريف إدارة الموارد البشرية

أن يتقن المتدرب تخطيط الموارد البشرية وتحليل الوظائف

أن يطبق المتدرب أساليب اختيار وتوظيف الموظفين

أن يناقش المتدرب أهمية التدريب والتطوير في المؤسسات

أن يستنبط المتدرب أهمية تقييم الأداء في اتخاذ القرارات

أن يصف المتدرب أنظمة الأجور والمكافآت والحوافز

أن يطور المتدرب مهارات إدارة العلاقات العملية وحل المشكلات

أن يتعرف المتدرب على الأخلاقيات المهنية والمسؤولية الاجتماعية

محاور البرنامج

الوحدة الأولى: مفهوم إدارة الموارد البشرية وأهميتها

تعريف إدارة الموارد البشرية

أهمية إدارة الموارد البشرية في المؤسسات

دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق أهداف المؤسسة

عملية تخطيط الموارد البشرية

الوحدة الثانية: الاحتياجات الوظيفية

تحليل الوظائف والمهام

تقدير الاحتياجات الوظيفية

عملية اختيار الموظفين

تقنيات اختيار الموظفين

الوحدة الثالثة: تدريب وتوظيف الموظفين

عملية التوظيف واستقبال الموظف الجديد

أهمية التدريب والتطوير في المؤسسات

تحليل الاحتياجات التدريبية

تصميم وتنفيذ برامج التدريب

الوحدة الرابعة: تقييم الأداء

أهمية تقييم الأداء

أنواع تقييم الأداء

استخدام نتائج تقييم الأداء في اتخاذ القرارات

أنظمة الأجور والمكافآت

الوحدة الخامسة: إدارة الأجور والمكافآت

تقدير الأجور وتحديد المكافآت

أهمية الحوافز في تحفيز الموظفين

أهمية إدارة العلاقات العملية

تحليل الظروف العملية

الوحدة السادسة: إدارة الأداء والتطوير المستمر

إدارة الصراعات وحل المشكلات في العمل

وضع أهداف الموظفين

تطوير خطط العمل الشخصية

الأخلاقيات المهنية في إدارة الموارد البشرية

الفئة المستهدفة

مديرو إدارات الموارد البشرية

قادة فرق الموارد البشرية

مديرو شؤون الموظفين

المختصون في التخطيط والتوظيف والتطوير المؤسسي

مدة البرنامج

6 أيام تدريبية

إجمالي 30 ساعة تدريبية

كل يوم تدريبي 5 ساعات

محتويات الحقيبة التدريبية

عرض بوربوينت (177 شريحة)

دليل المدرب (210 صفحة)

دليل المتدرب (191 صفحة)

الأنشطة التدريبية (14 نشاط)

الدليل التعريفي (4 صفحات)

المراجع (3 مراجع)

استمارات التقييم والبيانات (6 استمارات)

الاختبار القبلي والبعدي (6 نماذج)

الفيديوهات التدريبية (3 فيديوهات)

الصور التوضيحية (10 صور)

الخرائط الذهنية (1 خريطة ذهنية)

البروشور التعريفي (1 بروشور)

ملف محتويات الحقيبة (12 صفحة)

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية