تحليل وتصميم الوظائف

كود الحقيبة: ADMHR12239021

تقدم حقيبة تحليل وتصميم الوظائف برنامجًا تدريبيًا متخصصًا يهدف إلى تمكين المتدربين من فهم أساسيات تحليل وتصميم الوظائف داخل إدارة الموارد البشرية، وكيفية التخطيط للموارد البشرية، والاختيار والتعيين، وإجراء المقابلات الشخصية بكفاءة.

يركز البرنامج على تطوير مهارات تحليل الوظائف، وإدارة المواهب، والتعاقب الوظيفي، بما يساعد المؤسسات على تحسين جودة التوظيف ورفع كفاءة رأس المال البشري.

أهداف برنامج تحليل وتصميم الوظائف

• أن يسأل المتدرب عن مفهوم تحليل وتصميم الوظائف.
• أن يتعرف المتدرب على طرق التنبؤ بالاحتياجات من الموارد البشرية.
• أن يتعرف المتدرب على أساليب الاختيار والتعيين.
• أن يشرح المتدرب مفهوم التعاقب الوظيفي.
• أن يناقش المتدرب كيفية إجراء مقابلة شخصية.
• أن يتابع المتدرب مفاهيم إدارة المواهب.

محاور البرنامج

الوحدة التدريبية الأولى: تحليل وتصميم الوظائف

• تحليل وتصميم الوظائف
• طرق التنبؤ بالاحتياجات من الموارد البشرية

الوحدة التدريبية الثانية: الاختيار وتعيين الموارد البشرية

• الاختيار وتعيين الموارد البشرية
• التعاقب الوظيفي

الوحدة التدريبية الثالثة: كيفية إجراء مقابلة شخصية

• كيفية إجراء مقابلة شخصية
• إدارة المواهب

الفئة المستهدفة

الموظفون في مختلف القطاعات المهتمة بإدارة الموارد البشرية.

مدة البرنامج

3 أيام تدريبية

بواقع 3 ساعات يوميًا

إجمالي 9 ساعات تدريبية

محتويات الحقيبة التدريبية

• عرض بوربوينت
• دليل المدرب
• دليل المتدرب
• أنشطة تدريبية
• دليل تعريفي
• مراجع علمية
• استمارات تقييم وبيانات
• اختبار قبلي وبعدي
• فيديوهات تعليمية
• صور داعمة
• خريطة ذهنية
• بروشور تعريفي
• محتويات إضافية للحقيبة التدريبية

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية