التوجيه والتحفيز في إدارة العلاقات العامة

كود الحقيبة: ADMPRM57515021

حقيبة التوجيه والتحفيز في إدارة العلاقات العامة هي برنامج تدريبي متكامل يهدف إلى تنمية مهارات التوجيه الإداري والتحفيز الفعال في بيئة العلاقات العامة، بما يسهم في رفع كفاءة العاملين وتحسين الأداء المؤسسي. يتناول البرنامج مفاهيم التوجيه، وأسس القيادة، والإشراف الإداري، وأنظمة التحفيز والحوافز، والتغذية الراجعة، وتمكين العاملين، بما يساعد المديرين على بناء فرق عمل عالية الأداء وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومحفزة.

مدة البرنامج

• 5 أيام تدريبية.
• مدة اليوم التدريبي: 3 ساعات.
• إجمالي مدة البرنامج: 15 ساعة تدريبية.

الفئة المستهدفة

• المديرون.
• أصحاب الأعمال.
• مسؤولو العلاقات العامة.
• رؤساء الأقسام.
• المشرفون.
• القيادات الإدارية.
• العاملون في إدارات الموارد البشرية.
• كل من يهتم بالأعمال الإدارية وتطوير مهارات القيادة والتحفيز.

أهداف برنامج التوجيه والتحفيز في إدارة العلاقات العامة

• التعرف على مفهوم وأسس التوجيه.
• فهم أنواع ومكونات التوجيه.
• التعرف على أهداف التوجيه.
• اكتساب مهارات التوجيه الفعال.
• فهم مفهوم التوجيه الإداري.
• التعرف على نظريات القيادة.
• فهم أهمية التوجيه الإداري ومتطلباته.
• التعرف على مبادئ الإشراف الإداري.
• فهم مفهوم التحفيز وأهميته.
• اكتساب مهارات تحفيز الموظفين.
• التعرف على مفهوم الحوافز.
• التمييز بين أنواع الحوافز.
• فهم أثر الحوافز المادية والمعنوية على أداء العاملين.
• التعرف على مفهوم التغذية الراجعة وأهميتها.
• اكتساب مهارات تمكين العاملين وتحفيزهم لتحقيق الأداء المتميز.

محاور البرنامج

الوحدة التدريبية الأولى: ماهية التوجيه

• مفهوم وأسس التوجيه.
• أنواع ومكونات التوجيه.
• أهداف التوجيه.

الوحدة التدريبية الثانية: مبادئ التوجيه الإداري

• التوجيه الفعال.
• ما هو التوجيه الإداري؟
• نظريات القيادة.

الوحدة التدريبية الثالثة: الإشراف الإداري

• أهمية التوجيه الإداري ومتطلباته.
• الإشراف الإداري.
• تعريف التحفيز.

الوحدة التدريبية الرابعة: التحفيز والحوافز

• طرق تحفيز الموظفين.
• ما هي الحوافز؟
• أنواع الحوافز.

الوحدة التدريبية الخامسة: التعرف على التغذية الراجعة

• أثر الحوافز المادية والمعنوية على أداء العاملين.
• التغذية الراجعة.
• تمكين العاملين.

محتويات الحقيبة التدريبية

• عرض تقديمي (PowerPoint): 144 صفحة.
• دليل المدرب: 132 صفحة.
• دليل المتدرب: 123 صفحة.
• الأنشطة التدريبية: 10.
• الدليل التعريفي: 4 صفحات.
• المراجع: 2.
• استمارات التقييم والبيانات: 6.
• الاختبار القبلي والبعدي: 6.
• الفيديوهات التعليمية: 10.
• الصور التوضيحية: 10.
• الخرائط الذهنية: 1.
• البروشور: 1.
• ملف محتويات الحقيبة: 12 صفحة.

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية