الجماعات الوظيفية اليهودية نموذج تفسيري جديد

كتاب "الجماعات الوظيفية اليهودية: نموذج تفسيري جديد" هو أحد أبرز المؤلفات الفكرية للمفكر المصري الراحل الدكتور عبد الوهاب المسيري، وصدر عن دار الشروق عام 2002. يُفرد فيه الكاتب دراسة مستقلة ومعمقة لمفهوم "الجماعة الوظيفية" الذي طوّره سابقاً في موسوعته الشهيرة "اليهود واليهودية والصهيونية .

تعريف الجماعة الوظيفية

يُعرّف المسيري الجماعة الوظيفية بأنها فئة بشرية يستوردها المجتمع من خارجه، أو يجنّدها من داخله. تُعرّف هذه الجماعة في ضوء وظيفتها المحددة لا في ضوء إنسانيتها الكاملة. ويَكِل المجتمع إليها وظائف لا يضطلع بها عادةً بقية أعضائه لأسباب متعددة، منها :

• وظائف مشينة أخلاقياً أو دينياً : مثل الربا والتجارة بالبشر.
• وظائف متميزة تتطلب خبرة : مثل الطب المتطور، الترجمة، والعلوم الدقيقة.
• وظائف أمنية وحساسة : مثل الحراسة الخاصة، التجسس، أو قيادة الجيوش البديلة (كالمماليك والخصيان).
• وظائف تتطلب الحياد التام : مثل جمع الضرائب، والتجارة الدولية والوساطة المالية .

سمات الجماعات الوظيفية

يطرح الكتاب الخصائص الاجتماعية والنفسية التي تنطبق على هذه الجماعات :

• الحياد والبرود : يتعاملون مع المجتمع المضيف من منظور نفعي وتعاقدي بحت.
• الاغتراب والعزلة : يعيشون على هامش المجتمع داخل غيتوهات أو حارات معزولة لحماية النسيج المجتمعي الأصلي.
• العلاقة المباشرة بالسلطة : ترتبط هذه الجماعات بالنخبة الحاكمة مباشرة (الملوك أو الأباطرة) لحمايتها، مما يجعلها عرضة لغضب الشعب وعامته عند الأزمات .

التطبيق على تاريخ اليهود والحركة الصهيونية

يستخدم المسيري هذا النموذج لتقديم قراءة جديدة لتاريخ اليهود في الغرب :

• التحول التاريخي: يوضح كيف تحول اليهود في أوروبا الوسيطة من مجرد أقليات دينية إلى جماعات وظيفية متخصصة (كالمرابين والتجار) لخدمة النخب الإقطاعية .
• ظهور الصهيونية : يربط المسيري بين تراجع دور هذه الجماعات الوظيفية مع صعود الدولة القومية الحديثة، وبين ظهور "المسألة اليهودية" التي أدت لولادة الصهيونية .
• الدولة الوظيفية : يخلص الكتاب إلى أن إسرائيل أُنشئت في المنطقة العربية لتؤدي دور "الدولة الوظيفية"؛ أي كيان استعماري يؤدي وظائف أمنية واستراتيجية محددة لخدمة مصالح القوى الغربية الاستعمارية في المنطقة.