نظام العمل وتقييم الأداء

كود الحقيبة: ADMHR12639021

تقدم حقيبة نظام العمل وتقييم الأداء برنامجًا تدريبيًا متخصصًا يهدف إلى تطوير فهم المشاركين لآليات تقييم الأداء داخل المؤسسات، ودور إدارة الموارد البشرية في رفع الكفاءة والفعالية الإدارية، بالإضافة إلى التعرف على الأنظمة المرتبطة بنظام العمل وسوق العمل الحديث مثل التأمينات الاجتماعية والضمان الصحي.

أهداف برنامج نظام العمل وتقييم الأداء

أن يتعرف المتدرب على دور إدارة الموارد البشرية في رفع الكفاءة والفعالية الإدارية

أن يفهم المتدرب آليات تقييم الأداء الوظيفي

أن يناقش المتدرب الأنظمة المرتبطة بنظام العمل

أن يميز المتدرب أهمية بطاقة الوصف الوظيفي في تحسين الأداء

أن يطبق المتدرب مفاهيم الرشاقة التنظيمية في بيئة العمل

محاور البرنامج

الوحدة التدريبية الأولى: تقييم الأداء

الرشاقة التنظيمية

تقييم الأداء الوظيفي

الوحدة التدريبية الثانية: إدارة الموارد البشرية

دور إدارة الموارد البشرية في رفع الكفاءة والفعالية الإدارية

بطاقة الوصف الوظيفي وأهميتها

الوحدة التدريبية الثالثة: نظام العمل

مهارات سوق العمل

الأنظمة المرتبطة بنظام العمل (التأمينات الاجتماعية، الضمان الصحي)

الفئة المستهدفة

المهتمون بإدارة الموارد البشرية

العاملون في إدارة الأعمال

الموظفون في القطاعين الحكومي والخاص

المهتمون بتطوير الأداء المؤسسي

مدة البرنامج

3 أيام تدريبية

9 ساعات تدريبية بواقع 3 ساعات يوميًا

محتويات الحقيبة التدريبية

عرض تقديمي (بوربوينت)

دليل المدرب

دليل المتدرب

أنشطة تدريبية تطبيقية

الدليل التعريفي بالبرنامج

المراجع العلمية

استمارات التقييم والبيانات

اختبار قبلي وبعدي

فيديوهات تعليمية

صور داعمة ووسائط بصرية

خرائط ذهنية

بروشور تعريفي

مواد تنظيمية للحقيبة التدريبية

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية