تعزيز مفهوم التمكين في مكان العمل لتحقيق اثر اكبر

كود الحقيبة: ADMAD234420024

تقدم حقيبة تعزيز مفهوم التمكين في مكان العمل لتحقيق أثر أكبر برنامجًا تدريبيًا متخصصًا يهدف إلى مساعدة المدراء والمشرفين على بناء بيئة عمل داعمة للتمكين، وتعزيز مشاركة الموظفين، ورفع الإنتاجية، وتحسين الأداء المؤسسي من خلال تطوير فرق العمل وإدارة التحديات بفاعلية.

أهداف برنامج تعزيز مفهوم التمكين في مكان العمل لتحقيق أثر أكبر

أن يتعرف المتدرب على التزام الفريق وتحسين مستوى الأداء

أن يذكر المتدرب معرفة العوائق والتحديات

أن يستنبط المتدرب إدراك الأخطاء

أن يميز المتدرب بين إيجابيات وسلبيات تمكين فرق العمل

أن يطبق المتدرب فرق العمل وبيئة العمل التي تعزز التمكين

محاور البرنامج

الوحدة التدريبية الأولى: فهم التمكين

أُسس التمكين

معرفة العوائق والتحديات

الوحدة التدريبية الثانية: فهم الأخطاء وتطوير الموظفين

إدراك الأخطاء

تطوير وإدارة الموظفين وتعزيز التمكين

الوحدة التدريبية الثالثة: مشاركة الأهداف والتوجه

التزام الفريق وتحسين مستوى الأداء

المعرفة المكتسبة حول التمكين

الوحدة التدريبية الرابعة: ترسيخ مبدأ التمكين في فرق العمل

فرق العمل وبيئة العمل التي تعزز التمكين

إيجابيات وسلبيات تمكين فرق العمل

الفئة المستهدفة

المدراء

المشرفون

قادة فرق العمل الراغبون في تحسين الإنتاجية ورفع كفاءة الأداء

مدة البرنامج

4 أيام تدريبية

20 ساعة تدريبية

بواقع 5 ساعات تدريبية يوميًا

محتويات الحقيبة التدريبية

عرض بوربوينت (111 شريحة)

دليل المدرب (92 صفحة)

دليل المتدرب (97 صفحة)

2 نشاط تدريبي

الدليل التعريفي (4 صفحات)

4 مراجع علمية

6 استمارات تقييم وبيانات

6 اختبارات قبلية وبعدية

2 فيديو تدريبي

10 صور تعليمية

خريطة ذهنية واحدة

بروشور تعريفي واحد

12 عنصرًا إضافيًا ضمن محتويات الحقيبة التدريبية

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية