الممارسات والاستراتيجيات لإشراك الموظفين
219ر.س
وصف المنتج
كود الحقيبة: ADMHR140520024
تقدم حقيبة الممارسات والاستراتيجيات لإشراك الموظفين برنامجًا تدريبيًا متكاملًا يهدف إلى تعزيز فهم الموظفين والمديرين وموظفي الموارد البشرية لأهمية إشراك الموظفين داخل بيئة العمل. يركز البرنامج على استراتيجيات مشاركة الموظفين، والقيادة التشاركية، وتحسين بيئة العمل، بالإضافة إلى فهم ديناميكيات التحفيز الوظيفي مثل نظرية العصا والجزرة، وإدارة الاجتماعات، وتقليل دوران الموظفين وزيادة معدلات الاحتفاظ بالكفاءات.
أهداف برنامج الممارسات والاستراتيجيات لإشراك الموظفين
- التعرف على مفهوم إشراك الموظف وأهميته المؤسسية.
- التمييز بين الموظف الملتزم وغير المنخرط.
- اكتساب مهارات تطبيق استراتيجيات مشاركة الموظفين.
- التعرف على أفضل ممارسات رفع الانخراط الوظيفي.
- فهم مفهوم القيادة التشاركية وخصائصها.
- تحليل خصائص القيادة الداعمة لمشاركة الموظفين.
- استيعاب نموذج العصا والجزرة في إدارة الموظفين.
- التعرف على صفات الموظف المثالي داخل المؤسسة.
- فهم دور الموارد البشرية في تعزيز مشاركة الموظفين.
- التمييز بين دوران الموظفين والاحتفاظ بهم.
محاور البرنامج
الوحدة الأولى: مفهوم وأهمية مشاركة الموظفين
- مفهوم إشراك الموظف.
- الفرق بين الموظف الملتزم والموظف غير المنخرط.
- أهمية مشاركة الموظفين.
الوحدة الثانية: تنفيذ الاستراتيجيات وأفضل ممارسات مشاركة الموظفين
- استراتيجيات مشاركة الموظفين.
- مراحل تنفيذ استراتيجيات المشاركة.
- أفضل ممارسات إشراك الموظفين.
الوحدة الثالثة: القيادة التشاركية وخصائصها
- تعريف القيادة التشاركية.
- خصائص القيادة الداعمة لمشاركة الموظفين.
الوحدة الرابعة: نظرية العصا والجزرة وصفات الموظف المثالي
- الموظف بين العصا والجزرة.
- الأشياء التي يرغب الموظفون في سماعها من مديريهم.
- الصفات الأساسية للموظف المثالي.
الوحدة الخامسة: إدارة الاجتماعات ودور الموارد البشرية
- إدارة اجتماعات الموظفين.
- دور إدارة الموارد البشرية في مشاركة الموظفين.
- الفرق بين دوران الموظفين والاحتفاظ بهم.
الفئة المستهدفة
- الموظفون.
- مدراء الشركات.
- موظفو الموارد البشرية.
- قادة الفرق والإداريون.
- المهتمون بتحسين بيئة العمل والانخراط الوظيفي.
مدة البرنامج
- 5 أيام تدريبية.
- مدة البرنامج: 20 ساعة تدريبية.
محتويات الحقيبة التدريبية
- البوربوينت.
- دليل المدرب.
- دليل المتدرب.
- الأنشطة التدريبية.
- الدليل التعريفي.
- المراجع العلمية.
- استمارات التقييم والبيانات.
- الاختبار القبلي والبعدي.
- الفيديوهات التدريبية.
- الصور التعليمية.
- الخرائط الذهنية.
- البروشور التعريفي.
- ملف محتويات الحقيبة التدريبية.
نموذج الحقيبة التدريبية
أسئلة قد تجي في بالك