ورشة إدارة التغيير والانتقال في الأعمال

كود الحقيبة: ADMMW2416025

تُعد ورشة إدارة التغيير والانتقال في الأعمال من الورش التدريبية المتخصصة التي تهدف إلى تنمية مهارات المشاركين في إدارة التغيير المؤسسي بفاعلية، والتعامل مع التحولات التنظيمية بطريقة تضمن استمرارية الأداء وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. ويركز البرنامج على مفاهيم إدارة التغيير، ومستوياتها، وخطوات تنفيذها، وأفضل الممارسات العالمية، بالإضافة إلى دور القيادة في دعم التغيير وتعزيز قدرة المؤسسات على التكيف مع المتغيرات وتحقيق النجاح المستدام.

مدة البرنامج

• مدة برنامج ورشة إدارة التغيير والانتقال في الأعمال: 6 ساعات تدريبية.
• عدد الأيام: يوم واحد.
• مدة الجلسة التدريبية: 3 ساعات.

الفئة المستهدفة

• الشركات والمؤسسات.
• الموظفون في مختلف الإدارات.
• المديرون.
• القيادات الإدارية.
• المهتمون بإدارة التغيير والتطوير المؤسسي.

أهداف برنامج ورشة إدارة التغيير والانتقال في الأعمال

• التعرف على مفهوم إدارة التغيير التنظيمي وأهميته.
• فهم مستويات إدارة التغيير داخل المؤسسات.
• التعرف على خطوات إدارة التغيير المؤسسي بفاعلية.
• تطبيق أفضل ممارسات إدارة التغيير في بيئة العمل.
• إدراك دور القيادة في إنجاح عمليات التغيير.
• تنمية القدرة على التعامل مع التحديات المصاحبة لعمليات الانتقال المؤسسي.

محاور البرنامج

الوحدة التدريبية: إدارة التغيير والانتقال في الأعمال

إدارة التغيير التنظيمي

• إدارة التغيير التنظيمي.
• ما هي مستويات إدارة التغيير.
• خطوات إدارة التغيير المؤسسي.
• أفضل ممارسات إدارة التغيير.
• دور القيادة في إنجاح عملية التغيير في المؤسسات.

محتويات الحقيبة التدريبية

• بوربوينت تدريبي (64 صفحة).
• دليل المدرب (39 صفحة).
• دليل المتدرب (38 صفحة).
• الأنشطة التدريبية (4).
• الدليل التعريفي (1).
• المراجع (4).
• استمارات التقييم والبيانات (6).
• الاختبار القبلي والبعدي (6).
• الفيديوهات التدريبية (4).
• الصور التوضيحية (10).
• الخرائط الذهنية (1).
• البروشور (1).
• محتويات الحقيبة (12).

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية

نموذج الحقيبة

https://drive.google.com/drive/folders/14XN5x_sMiAnwS-aq1uYBWpBeP1Q6ibh5?usp=drive_link