إدارة الموارد البشرية الفعالة
189ر.س
وصف المنتج
كود الحقيبة: ADMHR117412021
تقدم حقيبة إدارة الموارد البشرية الفعالة برنامجًا تدريبيًا متكاملاً يهدف إلى تطوير مهارات العاملين في إدارة وتخطيط الموارد البشرية، من خلال تزويدهم بالمعارف الحديثة المتعلقة بالتحليل الوظيفي، وصياغة التقارير، وإدارة الأداء الوظيفي، وتحفيز الموظفين، بالإضافة إلى التعرف على سياسات الأجور والرواتب وأساليب التوظيف الفعالة. ويساعد البرنامج المؤسسات على تحسين كفاءة الموارد البشرية ورفع مستوى الأداء والإنتاجية داخل بيئة العمل.
أهداف برنامج إدارة الموارد البشرية الفعالة
- التعرف على مهارات صياغة التقارير الإدارية.
- اكتساب مهارات التحليل الوظيفي وتوصيف الوظائف.
- فهم اختبارات التوظيف وأساليب اختيار الكفاءات.
- التعرف على برامج الإرشاد والتوجيه للموظفين.
- تطبيق مفاهيم الأداء الوظيفي وإدارته بفعالية.
- تنمية مهارات إدارة الأداء وتحسين الإنتاجية.
- تحليل أساليب تحفيز الموظفين ورفع مستوى الرضا الوظيفي.
- فهم سياسات الأجور والرواتب وأثرها على الأداء المؤسسي.
محاور البرنامج
الوحدة الأولى: صياغة التقارير والتحليل الوظيفي
- صياغة التقارير.
- التحليل الوظيفي.
الوحدة الثانية: اختبارات التوظيف وبرامج الإرشاد والتوجيه
- اختبارات التوظيف.
- برامج الإرشاد والتوجيه.
الوحدة الثالثة: الأداء الوظيفي وإدارته
- الأداء الوظيفي.
- إدارة الأداء الوظيفي.
الوحدة الرابعة: تحفيز الموظفين وسياسات الرواتب
- تحفيز الموظفين.
- سياسات الأجور والرواتب.
الفئة المستهدفة
- العاملون في إدارة الموارد البشرية.
- مسؤولو تخطيط الموارد البشرية.
- المشرفون ومديرو الإدارات.
- مسؤولو التوظيف وشؤون الموظفين.
- المهتمون بتطوير الأداء المؤسسي والموارد البشرية.
مدة البرنامج
- 4 أيام تدريبية.
- مدة البرنامج: 12 ساعة تدريبية.
محتويات الحقيبة التدريبية
- البوربوينت.
- دليل المدرب.
- دليل المتدرب.
- الأنشطة التدريبية.
- الدليل التعريفي.
- المراجع العلمية.
- استمارات التقييم والبيانات.
- الاختبار القبلي والبعدي.
- الفيديوهات التدريبية.
- الصور التعليمية.
- الخرائط الذهنية.
- البروشور التعريفي.
- ملف محتويات الحقيبة التدريبية.
نموذج الحقيبة التدريبية
أسئلة قد تجي في بالك