مؤشرات السعادة الوظيفية
189ر.س
وصف المنتج
كود الحقيبة: ADMAD210416024
تقدم حقيبة مؤشرات السعادة الوظيفية برنامجًا تدريبيًا متكاملًا يهدف إلى فهم وقياس وتحليل مؤشرات السعادة داخل بيئة العمل، بما يساعد المؤسسات على تحسين رضا الموظفين ورفع مستوى الأداء. يغطي البرنامج عوامل التأثير، وأدوات القياس، والتطبيقات العملية، إضافة إلى استراتيجيات وحلول فعّالة لتعزيز بيئة عمل إيجابية ومستدامة.
أهداف برنامج مؤشرات السعادة الوظيفية
أن يتعرف المتدرب على مفهوم مؤشرات السعادة الوظيفية وأهميتها في بيئة العمل
أن يفهم المتدرب عوامل تأثير مؤشرات السعادة الوظيفية وطرق قياسها
أن يناقش المتدرب الحلول والاستراتيجيات الفعّالة لتعزيز السعادة الوظيفية وتبادل الخبرات
محاور البرنامج
الوحدة الأولى: مؤشرات السعادة الوظيفية وأهميته
- مؤشرات السعادة الوظيفية وأهميته
- لماذا يجب على المؤسسات الاهتمام بمؤشرات السعادة الوظيفية
- عوامل البيئة العملية التي تؤثر على سعادة الموظفين
الوحدة الثانية: عوامل تأثير مؤشرات السعادة الوظيفية
- عوامل تأثير مؤشرات السعادة الوظيفية
- الأدوات والاستبيانات المستخدمة لقياس مؤشرات السعادة الوظيفية
- البيانات المستخرجة من هذه الأدوات واستخلاص النتائج
الوحدة الثالثة: تطبيقات عملية
- دراسة حالات عملية لتحسين مؤشرات السعادة الوظيفية في الشركات
- تبادل الخبرات والتجارب الناجحة في تطبيق استراتيجيات زيادة سعادة الموظفين
- التحديات الشائعة في تحسين مؤشرات السعادة الوظيفية
الوحدة الرابعة: حلول واستراتيجيات فعالة للتغلب على التحديات
- حلول واستراتيجيات فعالة للتغلب على التحديات
- استراتيجيات تقييم وتحسين مستوى السعادة الوظيفية
- تعزيز الاتصال وبناء العلاقات الإيجابية في بيئة العمل
الفئة المستهدفة
موظفو قسم الموارد البشرية
الموظفون الإداريون والفنيون
أصحاب الشركات ورجال الأعمال
مدة البرنامج
4 أيام تدريبية بواقع 4 ساعات يوميًا بإجمالي 16 ساعة تدريبية
محتويات الحقيبة التدريبية
عرض تقديمي (بوربوينت)
دليل المدرب
دليل المتدرب
الأنشطة التدريبية
الدليل التعريفي
المراجع العلمية
استمارات التقييم والبيانات
الاختبارات القبلية والبعدية
الفيديوهات التعليمية
الصور التوضيحية
الخرائط الذهنية
البروشور التعريفي
محتويات الحقيبة التفصيلية
