إدارة الموارد البشرية
189ر.س
وصف المنتج
كود الحقيبة: ADMHR144416024
تقدم حقيبة إدارة الموارد البشرية برنامجًا تدريبيًا أساسيًا يهدف إلى تعريف الإداريين والموظفين في مجال الموارد البشرية بالمفاهيم الجوهرية لإدارة الموارد البشرية الحديثة، وأنواع الوظائف والأدوار، ونظم إدارة الموارد البشرية، بالإضافة إلى مهام موظف الموارد البشرية والفرق بين إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين. يساعد البرنامج على بناء فهم شامل للوظائف الأساسية وتحسين كفاءة العمل داخل أقسام الموارد البشرية.
أهداف برنامج إدارة الموارد البشرية
- التعرف على مفهوم إدارة الموارد البشرية.
- فهم نظام إدارة الموارد البشرية وأهميته.
- توضيح أنواع وأدوار الموارد البشرية المختلفة.
- التعرف على وظيفة الموارد البشرية داخل المؤسسة.
- التمييز بين أنظمة إدارة الموارد البشرية الحالية.
- محاكاة استخدام نظم إدارة الموارد البشرية.
- تحديد مهام موظف الموارد البشرية بدقة.
- فهم الفرق بين إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين.
محاور البرنامج
الوحدة الأولى: أهمية الموارد البشرية
- ما هي إدارة الموارد البشرية؟
- نظام إدارة الموارد البشرية.
الوحدة الثانية: أنواع وظائف الموارد البشرية
- أنواع أدوار الموارد البشرية.
- وظيفة الموارد البشرية في الشركة.
الوحدة الثالثة: نظم إدارة الموارد البشرية
- تقييم الموارد البشرية الحالية.
- أنظمة إدارة الموارد البشرية.
الوحدة الرابعة: مهام موظف الموارد البشرية
- مهام موظف الموارد البشرية.
- الفرق بين الموارد البشرية وشؤون الموظفين.
الفئة المستهدفة
- الإداريون.
- موظفو الموارد البشرية.
- العاملون في أقسام شؤون الموظفين.
- المهتمون بمجال إدارة الموارد البشرية.
مدة البرنامج
- 4 أيام تدريبية.
- مدة البرنامج: 16 ساعة تدريبية.
محتويات الحقيبة التدريبية
- البوربوينت.
- دليل المدرب.
- دليل المتدرب.
- الأنشطة التدريبية.
- الدليل التعريفي.
- المراجع العلمية.
- استمارات التقييم والبيانات.
- الاختبار القبلي والبعدي.
- الفيديوهات التدريبية.
- الصور التعليمية.
- الخرائط الذهنية.
- البروشور التعريفي.
- ملف محتويات الحقيبة التدريبية.
نموذج الحقيبة التدريبية
أسئلة قد تجي في بالك