مهارات التعامل الفعال مع الموظفين

كود الحقيبة: ADMAD239312024

تقدم حقيبة مهارات التعامل الفعال مع الموظفين برنامجًا تدريبيًا متكاملًا يهدف إلى تمكين المدراء والموظفين من تطوير مهارات إدارة الأداء والتعامل الفعال مع الموارد البشرية، وتحسين مستوى الرضا الوظيفي، وقياس التفاعل داخل بيئة العمل، بالإضافة إلى تعزيز مهارات دمج الموظفين الجدد وفهم أنماط الموظفين المختلفة.

أهداف برنامج مهارات التعامل الفعال مع الموظفين

أن يعرف المتدرب كيف يدير أداء الموظفين بفاعلية

أن يفهم المتدرب الرضا الوظيفي

أن يذكر المتدرب طرق قياس مستوى الرضا والتفاعل لدى الموظفين

أن يناقش المتدرب دمج الموظفين الجدد

أن يحلل المتدرب إدارة الموارد البشرية

أن يستنبط المتدرب أنواع الموظفين وكيفية التعامل معهم

محاور البرنامج

الوحدة التدريبية الأولى: كيف تدير أداء الموظفين بفاعلية؟ والرضا الوظيفي

كيف تدير أداء الموظفين بفاعلية؟

الرضا الوظيفي

الوحدة التدريبية الثانية: طرق قياس مستوى الرضا والتفاعل لدى الموظفين ودمج الموظفين الجدد

طرق قياس مستوى الرضا والتفاعل لدى الموظفين

دمج الموظفين الجدد

الوحدة التدريبية الثالثة: إدارة الموارد البشرية وأنواع الموظفين وكيفية التعامل معهم

إدارة الموارد البشرية

أنواع الموظفين وكيفية التعامل معهم

الفئة المستهدفة

المدراء

الموظفون

المشرفون

جميع العاملين المهتمين بتطوير مهارات التعامل مع الموظفين وإدارة الأداء

مدة البرنامج

3 أيام تدريبية

12 ساعة تدريبية

بواقع 4 ساعات تدريبية يوميًا

محتويات الحقيبة التدريبية

عرض بوربوينت (100 شريحة)

دليل المدرب (77 صفحة)

دليل المتدرب (67 صفحة)

6 أنشطة تدريبية

الدليل التعريفي (4 صفحات)

4 مراجع علمية

6 استمارات تقييم وبيانات

6 اختبارات قبلية وبعدية

6 فيديوهات تدريبية

10 صور تعليمية

خريطة ذهنية واحدة

بروشور تعريفي واحد

12 عنصرًا إضافيًا ضمن محتويات الحقيبة التدريبية

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية