تدريب المدربين TOT

تدريب المدربين TOT هي حقيبة تدريبية احترافية تهدف إلى إعداد وتأهيل المدربين وفق أحدث الممارسات التدريبية، من خلال تنمية مهارات تحليل الاحتياجات التدريبية، وتصميم الحقائب التدريبية، واختيار الأساليب التدريبية المناسبة، وإتقان مهارات العرض والتقديم، وتطبيق أساليب التقويم الفعالة. ويُعد البرنامج خيارًا مثاليًا للراغبين في بناء مسيرة مهنية ناجحة في مجال التدريب وتنمية القدرات.

مدة برنامج تدريب المدربين TOT

• مدة البرنامج: 20 ساعة تدريبية.
• عدد الأيام: 5 أيام تدريبية.
• مدة اليوم التدريبي: 4 ساعات.

الفئة المستهدفة

• الراغبون في رفع كفاءتهم العلمية ليصبحوا مدربين.
• المدربون الجدد.
• مسؤولو التدريب والتطوير.
• العاملون في مجال التعليم والتدريب.
• المهتمون بتطوير مهارات التدريب الاحترافي.

أهداف البرنامج

• التعرف على ماهية التدريب وأهميته.
• فهم مفهوم الحاجة التدريبية.
• التعرف على مصادر تحديد الاحتياجات التدريبية.
• إتقان طرق تحديد الاحتياجات التدريبية.
• التعرف على أساليب تحديد المحتوى التدريبي.
• اختيار الأساليب التدريبية المناسبة.
• اكتساب مهارات إعداد الحقائب التدريبية.
• التعرف على أنواع العروض والتقديم المختلفة.
• معالجة المشكلات المتوقعة أثناء التقديم.
• التعرف على صفات المدرب الفعال.
• فهم المبادئ العلمية لاختيار الأساليب التدريبية.
• التعرف على أنواع الأساليب التدريبية.
• إتقان ضوابط العرض التقديمي.
• الاستعداد الفعال للتقديم والعرض.
• التخطيط لاستخدام الوسائل السمعية والبصرية.
• تنمية مهارات توجيه انتباه وتركيز الجمهور.
• التعرف على مفهوم التقويم والغرض منه.
• تطبيق أساليب التقويم المختلفة.
• تنفيذ التمارين التطبيقية وأوراق العمل والمناقشات.

محاور البرنامج

الوحدة الأولى: الاحتياجات التدريبية

• ماهية التدريب.
• مفهوم الحاجة التدريبية.
• مصادر التعرف على الاحتياجات التدريبية.
• طرق تحديد الاحتياجات التدريبية.

الوحدة الثانية: الأساليب التدريبية

• تحديد المحتوى التدريبي.
• اختيار الأساليب التدريبية.
• إعداد الحقائب التدريبية.
• أنواع العروض والتقديم المختلفة.
• المشكلات المتوقعة عند التقديم وكيفية علاجها.

الوحدة الثالثة: التعرف على المدرب الفعال

• المدرب الفعال.
• المبادئ العلمية لاختيار الأساليب التدريبية.
• أنواع الأساليب التدريبية.

الوحدة الرابعة: العرض والتقديم

• ضوابط العرض التقديمي.
• الاستعداد للتقديم والعرض.
• التخطيط لاستخدام المساعدات السمعية والبصرية.
• توجيه تركيز جمهور المستمعين.

الوحدة الخامسة: التقويم والغرض منه

• مفهوم التقويم والغرض منه.
• أساليب التقويم.
• تمارين (أوراق + المناقشة).

محتويات الحقيبة التدريبية

• بروشور (1).
• عرض بوربوينت (170).
• الملف التعريفي (4).
• حقيبة الأنشطة (4).
• خرائط ذهنية (1).
• دليل المدرب (180).
• دليل المتدرب (163).
• صور تدريبية.
• فيديوهات تدريبية (10).
• المراجع (5).
• استمارة بيانات متدرب (3).
• محتويات الحقيبة (12).