الإدارة التنظيمية وإدارة التغيير

كود الحقيبة: BUSL1139021

يقدم برنامج الإدارة التنظيمية وإدارة التغيير محتوى تدريبيًا متكاملًا للتعرف على التنظيم الإداري وأنواعه ونظرية الإدارة التنظيمية، وفهم عناصر الإدارة وإدارة التغيير واستراتيجياتها، مع توضيح أهمية إدارة التغيير في المنظمات ودورها في دعم التطوير وتحقيق الأهداف التنظيمية.

مدة برنامج الإدارة التنظيمية وإدارة التغيير

• 3 أيام تدريبية.
• اليوم التدريبي: 3 ساعات.
• إجمالي الوقت: 9 ساعات تدريبية.

الفئة المستهدفة

• أصحاب الشركات والمديرون.
• طلاب الكليات التجارية والاقتصادية.

أهداف برنامج الإدارة التنظيمية وإدارة التغيير

• أن يتعرف المتدرب على التنظيم الإداري وأنواعه.
• أن يشرح المتدرب نظرية الإدارة التنظيمية.
• أن يناقش المتدرب قسم عناصر الإدارة.
• أن يلم المتدرب بإدارة التغيير.
• أن يشرح المتدرب استراتيجيات إدارة التغيير.
• أن يستنبط المتدرب أهمية إدارة التغيير في المنظمات.

محاور برنامج الإدارة التنظيمية وإدارة التغيير

الوحدة التدريبية الأولى: الإدارة التنظيمية

• التنظيم الإداري وأنواعه.
• نظرية الإدارة التنظيمية.

الوحدة التدريبية الثانية: إدارة التغيير

• قسم عناصر الإدارة.
• إدارة التغيير.

الوحدة التدريبية الثالثة: إدارة التغيير في المنظمات

• استراتيجيات إدارة التغيير.
• أهمية إدارة التغيير في المنظمات.

محتويات الحقيبة التدريبية

• البوربوينت: 93 شريحة.
• دليل المدرب: 67 صفحة.
• دليل المتدرب: 57 صفحة.
• الأنشطة: 6.
• الدليل التعريفي: 4.
• المراجع: 5.
• استمارات التقييم والبيانات: 6.
• الاختبار القبلي والبعدي: 6.
• الفيديوهات: 6.
• الصور: 12.
• الخرائط الذهنية: 1.
• البروشور: 1.
• محتويات الحقيبة: 12.

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية