الفرق بين ادارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين

كود الحقيبة: ADMHR128315021

تقدم حقيبة الفرق بين إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين برنامجًا تدريبيًا متخصصًا يهدف إلى توضيح المفاهيم الأساسية والاختلافات الجوهرية بين المجالين، مع التعرف على وظائف الموارد البشرية ومهام شؤون الموظفين، وكيفية التعامل مع معوقات العمل الإداري. يستهدف البرنامج تطوير فهم المشاركين لأفضل الممارسات في إدارة رأس المال البشري داخل المؤسسات.

أهداف برنامج الفرق بين ادارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين

أن يتعرف المتدرب على مفهوم إدارة الموارد البشرية

أن يوضح المتدرب الفرق بين شؤون الموظفين والموارد البشرية

أن يشرح المتدرب وظائف الموارد البشرية

أن يلخص المتدرب مهام شؤون الموظفين

أن يميز المتدرب أبرز الفروقات بين الإدارة الحديثة والتقليدية

أن يناقش المتدرب كيفية التعامل مع معوقات الموارد البشرية

محاور البرنامج

الوحدة التدريبية الأولى: ما هي إدارة الموارد البشرية؟

ما هي إدارة الموارد البشرية؟

الفرق بين شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية

الوحدة التدريبية الثانية: وظائف الموارد البشريّة

وظائف الموارد البشرية

مهام شؤون الموظفين

الوحدة التدريبية الثالثة: كيف تتعامل مع معوقات الموارد البشرية؟

أبرز الفروقات بين إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين

كيفية التعامل مع معوقات الموارد البشرية

الفئة المستهدفة

المهتمون بإدارة الموارد البشرية

العاملون في إدارة الأعمال

موظفو الإدارات المختلفة في المؤسسات

المبتدئون في مجال الموارد البشرية وشؤون الموظفين

مدة البرنامج

3 أيام تدريبية

15 ساعة تدريبية بواقع 5 ساعات يوميًا

محتويات الحقيبة التدريبية

عرض تقديمي (بوربوينت)

دليل المدرب

دليل المتدرب

أنشطة تدريبية تطبيقية

الدليل التعريفي بالبرنامج

المراجع العلمية

استمارات التقييم والبيانات

اختبار قبلي وبعدي

فيديوهات تعليمية

صور داعمة ووسائط بصرية

خرائط ذهنية

بروشور تعريفي

محتويات تنظيمية للحقيبة التدريبية

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية