خطة أول 30-60-90 يوم لمتابعة الموظف الجديد

خطة أول 30-60-90 يوم | 30-60-90 Day Employee Plan هي أداة عملية تساعد الموظف الجديد ومديره على تنظيم أول ثلاثة أشهر من العمل، وتحديد ما المطلوب تحقيقه في كل مرحلة، ومتابعة التقدم بشكل واضح ومنظم.

تم تقسيم الخطة إلى ثلاث مراحل رئيسية:

أول 30 يومًا | Learn & Understand

للتعلم، وفهم الدور والمسؤوليات وبيئة العمل.

من 31 إلى يومًا | Contribute & Develop

لبدء المساهمة الفعلية، وتطوير المهارات وتحمل مسؤوليات أكبر.

من 61 إلى 90 يومًا | Perform & Take Ownership

للتركيز على الأداء، وتحقيق النتائج، وزيادة الاستقلالية وتحمل المسؤولية.

تتضمن الخطة مساحات عملية لتحديد الأهداف، الأولويات، النتائج المتوقعة، التدريب والتطوير، متابعة الإنجازات، التحديات، ملاحظات المدير، ومراجعات 30 و60 و90 يومًا.

✨ مميزات المنتج: عربي وإنجليزي، قابل للتعديل بالكامل بصيغة Microsoft Word، مناسب لمختلف الوظائف والقطاعات، وجاهز لتخصيصه بشعار وبيانات المنشأة